房地產(chǎn)項(xiàng)目副經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷下載

　　簡(jiǎn)歷在寫(xiě)好以后還要進(jìn)行投遞，為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們?cè)诰W(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)掌握一些技巧。

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷   姓名： - 國(guó)籍： 中國(guó) 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶(hù)口所在地： 陜西 身材： 170 cm　70 kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 40 歲 培訓(xùn)認(rèn)證：   誠(chéng)信徽章：   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類(lèi)型： 普通求職　 應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)（土建類(lèi)） 工作年限： 16 職稱(chēng)： 中級(jí) 求職類(lèi)型： 全職 可到職- 隨時(shí) 月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 廣東韓江建筑工程公司（合生創(chuàng)展）起止年月：2004-02 ～ 2009-04 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 項(xiàng)目副經(jīng)理  工作描述： 主持項(xiàng)目生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各個(gè)功能組之間工作關(guān)系，組織編制施工進(jìn)度計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本計(jì)劃目標(biāo)并解決在過(guò)程中存在的問(wèn)題，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理其他事務(wù)。  離職原因： 項(xiàng)目結(jié)束    公司名稱(chēng)： 東莞建安六公司（南峰實(shí)業(yè)）起止年月：1998-03 ～ 2003-12 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 工程部主管、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人  工作描述： 主要負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目工程進(jìn)度和技術(shù)督導(dǎo)工作；主持項(xiàng)目生產(chǎn)工作。對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本全面負(fù)責(zé)。  離職原因： 個(gè)人發(fā)展    公司名稱(chēng)： 惠陽(yáng)市君達(dá)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司起止年月：1993-09 ～ 1997-12 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 甲方代表　  工作描述： 對(duì)項(xiàng)目工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行監(jiān)督管理。協(xié)調(diào)解決施工單位以及外部的工作關(guān)系，處理現(xiàn)場(chǎng)存在的工程質(zhì)量和技術(shù)問(wèn)題。  離職原因： 項(xiàng)目結(jié)束    公司名稱(chēng)： 陜建十公司起止年月：1992-08 ～ 1993-08 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 擔(dān)任職務(wù)： 技術(shù)員  工作描述： 擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)員崗位，主要從事現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作。  離職原因： 個(gè)人發(fā)展    　教育背景 畢業(yè)院校： 北京國(guó)際商務(wù)學(xué)院 最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 2004-07-01 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 工民建 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：   受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 1988-09 1991-07 陜西工學(xué)院 工民建 大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)   2000-09 2004-07 北京國(guó)際商務(wù)學(xué)院 工民建 本科畢業(yè)證書(shū)     　語(yǔ)言能力 外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般     國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般   　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)   　　通過(guò)多年不同階段的工作和學(xué)習(xí)，對(duì)該專(zhuān)業(yè)有深刻的了解和認(rèn)識(shí)，積累了豐富的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉工程項(xiàng)目全面施工管理，各單位工程分項(xiàng)分部的施工工藝和質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本監(jiān)控的技術(shù)工作，有良好的工作溝通能力和專(zhuān)業(yè)文字功底，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，并有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。   　詳細(xì)個(gè)人自傳   本人性格開(kāi)朗，為人豁達(dá)，不拘小節(jié)，能夠在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里良好的開(kāi)展工作，服從和配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作。獨(dú)立工作能力強(qiáng)，沒(méi)有不良嗜好。希望有一個(gè)好的工作平臺(tái)，為企業(yè)、社會(huì)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)，體現(xiàn)人生價(jià)值。

　　1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)

　　你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話(huà)，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛(ài)好。

　　2、求職信的寫(xiě)法

　　求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì)寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望HR會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以?xún)扇�百字為宜，說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。

　　3、新穎的郵件標(biāo)題

　　人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。

　　4、簡(jiǎn)歷最好放照片

　　簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。

　　5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2010年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。

　　6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

　　7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位

　　現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。

　　8、簡(jiǎn)歷的投遞格式

　　如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。

　　9、要用私人郵箱

　　在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。

　　10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間

　　投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院就業(yè)專(zhuān)家陳老師分析，HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

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