簡歷越豪華工作越好找？單位更看重實際能力

面對眼下激烈的就業(yè)競爭，一些即將畢業(yè)的大學生不惜花費較高成本，制作豪華簡歷，希望借此獲得用人單位的好感。義烏市人事勞動社會保障局有關人士認為，豪華簡歷和找工作沒有必然聯(lián)系，能勝任工作才是最關鍵的。

在近日舉行的義烏市新春人才交流會上記者了解到，不斷上升的求職成本增加了大學生的經(jīng)濟壓力。家住義烏市廿三里街道的張曼告訴記者，她在杭州讀大學，這幾個月在找工作時僅制作簡歷就花了300多元錢�！霸偌由系接萌藛挝粎⒓�考試的車費、每個月的通訊費和購買職業(yè)套裝的錢，這三個月來用在找工作上的錢大約就有2000元”。

盡管大多數(shù)大學生經(jīng)濟并不寬裕，但為了能找到理想的工作，往往在簡歷設計上多花一點心思。2月21日，在義烏市的人才集市上，記者遇到了從麗水學院趕過來的小王。小王今年7月即將畢業(yè)，為了能找到好工作，她設計了一份別出心裁的彩色簡歷，里面有個人情況、自薦書、學校簡介等，一共有十幾頁。封面上印著一碗茶，下方寫著耐人尋味的話：“我就是這碗茶，看似平淡，回味無窮�！� 對于做簡歷花費多少錢的問題，小王只是笑笑沒有回答。在此前的義烏市新春人才交流會上，記者發(fā)現(xiàn)拿著設計精美的簡歷來應聘的同學也不少。據(jù)了解，一份豪華簡歷少則需要10多元錢，多則需要三四十元錢，每個畢業(yè)生在找工作時一般要印制幾十份簡歷，這樣一來僅印制簡歷畢業(yè)生就要支付一筆不小的費用。

義烏市人事勞動社會保障局有關人士認為，豪華簡歷或許可以表明求職者態(tài)度上的重視，但并不一定就能提高求職命中率，用人單位更看重的還是實際能力。

義烏市一家化妝品公司人事部負責人說，其實，專業(yè)性較強的簡歷，一般三張紙就夠了。因為用人單位在初選時通常會快速瀏覽簡歷，如果對應聘者的基本情況比較滿意，就會給其面試的通知，很少聽說有單位僅憑豪華簡歷就確定錄用員工。

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