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新東方留學顧問哪個好
新東方留學顧問哪個好
教育部公布的數據顯示，中國留學回國人員總數達144.48萬人，有72.83%的留學人員學成后選擇回國發(fā)展。面對逐年增加的歸國留學生，國內的就業(yè)市場給這個群體提出的要求也越來越嚴格。隨著出國成為越來越大眾化的選擇，在家待業(yè)的“海歸”并不鮮見。起薪低、心儀的工作難找成了畢業(yè)后準備回國發(fā)展的留學生們不得不面對的尷尬難題。
由此看來，出國留學并不能跟成功就業(yè)劃上等號。因此，一次合格的留學服務也并不只是把學生送出國就結束。新東方教育科技集團執(zhí)行董事、新東方前途出國有限公司CEO周成剛對于留學服務行業(yè)的發(fā)展趨勢早已經有了超前理解，他表示目前整個留學服務行業(yè)的轉型已經開始，留學顧問們的任務不僅僅是把孩子送出去，還要送到最合適的國家，最合適的專業(yè)，學成歸國后，還應給予就業(yè)或實習協(xié)助。簡單說來，留學顧問需要把自己的角色從“留學中介”轉變?yōu)橹档脤W生信賴和依靠的“人生導師”。
新東方前途出國美國本科部總監(jiān)閆曉哲就非常符合這樣的角色定位。這位畢業(yè)于哈佛大學教育專業(yè)的85后“女學霸”一直以自身卓越的學習經驗和積極的人生態(tài)度指導和激勵著來自全國各地的學生。由她負責的“留美青年導師”項目是新東方前途出國為有意申請美國名校本科的高中生而設立的。這個項目有很多個像閆曉哲這樣具備豐富美國本科申請經驗的青年導師以及正在常青藤名校就讀的海外導師參與。閆曉哲表示，青年導師們會通過拓展個人學術背景、個性化活動策劃和實施、結合學生興趣經歷進行專業(yè)規(guī)劃等方式，充分挖掘學生潛力、發(fā)揮學生興趣、幫助學生最大化利用資源，有針對性地彌補活動經歷中的短板，在本科申請中具備更多優(yōu)勢。
中國學生自主性差 職業(yè)規(guī)劃成“盲點”
一直在留學業(yè)務一線工作的新東方前途出國美國研究生部總監(jiān)田旺對未來規(guī)劃尤其是職業(yè)規(guī)劃的重要性深有感觸：“學生在申請去國外讀研時的職業(yè)導向很明顯，對于商學院的學生來說尤為如此�！�
他認為，職業(yè)規(guī)劃對準備出國的學生來說，其重要性主要體現在兩個方面：一方面，近遠期職業(yè)目標是申請文書中必須詳細回答的問題，因此職業(yè)目標是否恰當直接影響錄取。美國高校的各專業(yè)，尤其是商學院在排名時，就業(yè)率是重要參考指標。因此，學校非�？粗厣暾垖W生的職業(yè)規(guī)劃。另一方面，職業(yè)規(guī)劃越精準，畢業(yè)后找到工作的可能性就越大。一個踏實可行并且恰當的職業(yè)目標也有利于學校對學生的就業(yè)指導，在課程選擇和校外活動上學校會給出更適合學生本人的建議。
為了跟好的給學生提供留學服務，田旺跟同事們琢磨出了“職業(yè)規(guī)劃三部曲”：
1、申請學校階段評估學生時會首先確定“就業(yè)”是否為學生出國的第一關注點。然后再根據學生的具體情況來制訂申請策略和計劃。
2、利用專業(yè)測試，如MBTI、九型人格、霍蘭德測試等等，更好的了解學生自身的性格特點和興趣點，從而幫助學生打造一個真正適合自己的職業(yè)規(guī)劃。
3、學生入學之后如果有需要，留學顧問會幫助他們聯(lián)系實習的崗位。
不過田旺在采訪中也透露，他們現在最頭痛的事情是目前出國的都是九零后甚至更小的孩子，受國內教育環(huán)境的影響，他們對于未來的職業(yè)生涯幾乎沒有概念和想法，對于留學專業(yè)的選擇很難說得上是經過深思熟慮的，父母的意見對他們影響還是很大。美國霍夫斯特拉大學商學院的院長就曾當面向田旺表示，美國本土的學生從入學開始就到處找實習，努力增加工作經驗，但中國的學生入學第一年很多都在各地旅游，見朋友等等，浪費了寶貴的時間和社會實踐機會。
新東方前途出國加拿大部總監(jiān)谷野也認為，無論是規(guī)劃的人生還是規(guī)劃的留學，只有規(guī)劃才能令自己成長的方向在自己期待的軌道上前行。只有首先明確了自己的未來職業(yè)，才能根據該職業(yè)選擇相關的主修方向。有了主攻的專業(yè)方向后，才能據此選擇哪所院校該專業(yè)是其優(yōu)勢課程。不做事前規(guī)劃，選擇專業(yè)時勢必容易導致憑一時興致或從眾心理而定，從而造成未來職業(yè)所需專業(yè)技能在校時沒有修讀的遺憾。
大數據助力留學服務值得期待
近幾年中國出國留學的人數一直保持上升態(tài)勢，留學市場日漸成熟。家長和學生本人對于出國的訴求也越來越理性。在選擇留學服務機構時，留學顧問對學生未來規(guī)劃的突破性與合理性能否緊密結合是家長們關注的重點。
新東方教育科技集團董事兼高級副總裁、新東方前途出國咨詢有限公司CEO周成剛認為，留學服務行業(yè)應該主動調整服務的策略和范圍以應對目前留學市場發(fā)生的新變化。他表示，新東方前途出國在與世界500強企業(yè)接觸，希望通過各種方式的合作來為學生提供實習和就業(yè)指導，以求形成“語言培訓出國申請實習就業(yè)”的產業(yè)閉環(huán)。而龐大的學生資源，多年以來積累的學生資料和不斷更新的數據庫已經成為新東方的核心優(yōu)勢。目前新東方前途出國也在計劃借力“大數據”來提供更好的留學服務。
大數據時代的到來，顛覆了企業(yè)的經營思路，數據規(guī)模和處理數據的能力是今后企業(yè)不可或缺的競爭力，這對于領軍中國留學服務行業(yè)的新東方前途出國也同樣如此。在這樣的趨勢下，未來留學服務行業(yè)還會出現怎樣的突破值得我們期待。
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