【實用】小學(xué)安全工作考核細則14篇
在日常生活和工作中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的【實用】小學(xué)安全工作考核細則制度，歡迎閱讀與收藏。
小學(xué)安全工作考核細則 1
第一章總則
第一條為切實加強我校安全工作，維護師生生命財產(chǎn)安全及正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國安全法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，根據(jù)盧龍縣教育局對安全工作的要求，制定本考核細則。
第二條學(xué)校安全工作無小事，責(zé)任重于泰山。各校必須把做好安全工作，防止發(fā)生各類事故，保障學(xué)校和師生員工的生命財產(chǎn)安全，維護學(xué)校的穩(wěn)定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置，列入重要議事日程，堅持常抓不懈。
第三條學(xué)校安全工作實行“誰主管，誰負責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和“誰管理，誰負責(zé)”的崗位責(zé)任制。
第四條學(xué)校安全工作的主要任務(wù)是：宣傳、貫徹國家有關(guān)安全的法律法規(guī)和方針政策，實施安全防范教育，提高師生安全意識和防范能力，及時排除安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學(xué)校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。
第二章學(xué)校安全管理工作職責(zé)
第五條學(xué)校安全工作必須堅持“預(yù)防為主”的方針，做到：
�。ㄒ唬┙踩ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，作為學(xué)校安全工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構(gòu)。確定分管領(lǐng)導(dǎo)，安排兼職安全工作人員，完善工作條件，建立相應(yīng)機制，保證學(xué)校安全工作長期有序進行。
�。ǘ┙⒔∪踩ぷ髦贫炔⑷谌雽W(xué)校各項管理工作之中。全面掌握與學(xué)校安全工作相關(guān)的信息，定期研究分析安全工作形勢，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善各種防范措施。
�。ㄈ┩ㄟ^崗位要求和《責(zé)任書》等形式，層層分解、落實責(zé)任。使學(xué)校里的每個工作崗位都有相應(yīng)的安全工作職責(zé)，同時對履行職責(zé)情況進行認(rèn)真考核、獎懲，保證安全工作有效落實。特別注意加強校舍（樓道）、食品、衛(wèi)生、消防、集體活動、疾病防控等重要環(huán)節(jié)的安全管理工作。
�。ㄋ模┘訌姍z查督促工作。對學(xué)校安全工作落實情況進行定期和不定期的檢查，及時排查、掌握各種不安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題即采取嚴(yán)密的防范措施，并迅速進行整改和處理。
�。ㄎ澹┌寻踩逃{入學(xué)校教育教學(xué)工作按要求保證必要課時，積極改進教育教學(xué)方法，提高安全教育的實效性，對師生進行安全教育培訓(xùn)工作，增強師生的安全意識和防范能力。
第六條校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，其主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬┲鞒謱W(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作，研究制定學(xué)校安全工作計劃和重大制度措施，貫徹落實上級部門布置的.各項任務(wù)和要求。
（二）掌握學(xué)校安全工作總體情況及存在的主要問題，督促完善相應(yīng)措施，及時解決工作中的重大問題。
�。ㄈ┦炀氄莆蘸妥杂X遵守國家頒布的各類安全法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)定，熟悉組織學(xué)校各類大型活動的安全措施和審批權(quán)限。
�。ㄋ模┞鋵崒W(xué)校安全工作管理機構(gòu)和人員，解決工作經(jīng)費和必要的工作條件。
�。ㄎ澹┡c學(xué)校職能部門和有關(guān)人員簽訂安全工作責(zé)任書，明確其職責(zé)和要求，保證安全工作責(zé)任落實到具體部門和責(zé)任人。
�。⿲W(xué)校發(fā)生安全事故時，迅速到達現(xiàn)場組織搶救工作，積極協(xié)助有關(guān)部門進行事故善后處理。
第七條學(xué)校行政人員（含班主任教師）分別負責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。其主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)上級部門和學(xué)校對安全工作的要求，指導(dǎo)有關(guān)部門制定實施方案，并認(rèn)真貫徹落實，協(xié)調(diào)解決工作中的重要問題。
�。ǘ┱莆章氊�(zé)范圍學(xué)校安全工作情況及存在的主要問題，督促有關(guān)部門及時采取措施，做好監(jiān)控、整改工作；重要問題及時向校長報告。
�。ㄈ┘訌姍z查督促工作，總結(jié)推廣安全工作的經(jīng)驗，調(diào)動師生的安全工作積極性。
�。ㄋ模⿲W(xué)校發(fā)生安全事故時，及時到現(xiàn)場組織搶救工作。
分管安全工作的副校長同時協(xié)助校長，做好具體的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
第八條學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是學(xué)校安全工作綜合管理部門，其主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)國家法律法規(guī)和上級要求，擬定學(xué)校安全工作規(guī)劃、年度計劃和重要制度；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組布置，具體安排各項工作組織綜合性安全工作檢查。
�。ǘ﹨f(xié)調(diào)指導(dǎo)安全領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員部門結(jié)合業(yè)務(wù)落實好安全工作職責(zé)；督促安全隱患整改；協(xié)調(diào)有關(guān)方面做好安全事故處理工作。
�。ㄈ┘皶r向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)情況，提出改進和加強安全工作的建議，提出對安全工作考核、獎懲的建議。
�。ㄋ模┤嬲莆諏W(xué)校的安全工作信息，按照規(guī)定，及時上報學(xué)校安全工作相關(guān)信息。
�。ㄎ澹┦占瘜W(xué)校安全工作有關(guān)資料，健全完善學(xué)校安全工作檔案。
第九條學(xué)校管理人員和教師是學(xué)校安全管理工作的直接現(xiàn)任人，班主任是所在班級學(xué)生安全的直接責(zé)任人，學(xué)科教師是該學(xué)科上課時間學(xué)生安全工作的直接責(zé)任人，其主要職責(zé)是：
（一）自覺遵守國家安全法律法規(guī)行業(yè)安全規(guī)定，學(xué)會運用法律手段保護學(xué)生和自身的合法權(quán)益。
（二）認(rèn)真履行安全教育職責(zé)，把保證學(xué)生安全放在一切工作的首位。注意掌握學(xué)生動態(tài)（包括思想動態(tài)），及時發(fā)現(xiàn)各種隱患，采取相應(yīng)方式處臵或者報告。
�。ㄈ┓e極學(xué)習(xí)安全知識，提高安全意識，掌握相應(yīng)知識和技能，主動把安全內(nèi)容融入日常的教育教學(xué)管理工作中。
第三章安全教育和培訓(xùn)
第十一條學(xué)校安全教育應(yīng)以學(xué)生為主，學(xué)校應(yīng)有針對性地進行安全防范意識培養(yǎng)、安全知識教育和安全技能訓(xùn)練，重視加強緊急情況下撤離、疏散、逃生等安全防護教育，增強師生自救、自護和互救能力。
第十二條小學(xué)安全教育應(yīng)使學(xué)生初步樹立安全觀念，了解學(xué)校和日常生活中的基本安全知識，熟記常用的報警、援助電話，具備初步的分辨安全與危險的能力，掌握緊急狀態(tài)下避險和自救的簡便方法。
第十三條學(xué)校至少每周應(yīng)開設(shè)一節(jié)安全教育課，根據(jù)地域、環(huán)境、季節(jié)特點對學(xué)生進行安全教育，并利用黑板報、圖片、宣傳資料、家長會等形式宣傳安全工作，爭取家庭、社會的配合支持。
應(yīng)將放假前、開學(xué)初作為安全教育的重要時段，重點向?qū)W生介紹水陸交通安全、飲食衛(wèi)生、校內(nèi)外活動安全及其他意外事故的自救、自護知識等；
應(yīng)利用每年的全國中小學(xué)“安全教育日”（每年3月最后一周周一）、全國食品衛(wèi)生宣傳周、安全生產(chǎn)月（每年3月）等，針對安全教育的薄弱環(huán)節(jié)，確定活動主題，開展宣傳教育活動。
應(yīng)開展警校共建活動，聘請法制副校長和校外輔導(dǎo)員等專業(yè)人士開展各類安全知識的專題講座，舉辦安全知識競賽等。
第十四條學(xué)校應(yīng)與家庭密切配合，注重學(xué)生心理健康教育和心理障礙的疏導(dǎo)工作，幫助學(xué)生克服心理壓力，防止和減少學(xué)生因心理疾病而發(fā)生的他傷、自傷、自殘事故。學(xué)校應(yīng)把安全工作作為家長會的重要內(nèi)容，增強安全教育效果。
第十五條學(xué)校應(yīng)不斷加強教師的職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生（每發(fā)現(xiàn)1次扣1分，受到上級口頭或書面批評及以上者，扣5分）。
第十六條學(xué)校應(yīng)加強校園安全文化建設(shè)，充分利用學(xué)校各種宣傳教育陣地和設(shè)施，開展安全宣傳活動。
第四章安全制度和檢查
第十七條學(xué)校要層層建立安全責(zé)任制度，切實做到層層有目標(biāo)，人人有責(zé)任，事事有人管。第十八條建立完善學(xué)校安全常規(guī)管理制度。對教育教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)要有明確的安全要求，并對校內(nèi)安全防范重點環(huán)節(jié)和重點區(qū)域加強管理，預(yù)防和消除教育教學(xué)環(huán)境中存在的安全隱患。
第十九條建立學(xué)校安全工作檢查制度。后勤堅持每月第一個星期對校舍（含食堂）、圍墻、樓道、電器線路、體育設(shè)施、消防設(shè)施和各種儀器設(shè)備的安全狀況以及實驗室用品、食品衛(wèi)生、安全警示標(biāo)志進行全面檢查（有檢查記錄并上報，每缺1次扣0.1分），特別是開學(xué)前、雨前季前更應(yīng)加強重點防范，杜絕事故發(fā)生。
第二十條學(xué)校每學(xué)年的工作總結(jié)應(yīng)有安全工作的內(nèi)容，開展重點安全專項檢查，學(xué)校應(yīng)形成書面總結(jié)報告，上報巫山縣教育委員會和相關(guān)部門。
第二十一條建立學(xué)校安全工作考核制度。將安全工作列入學(xué)校管理、教師考核獎懲的重要內(nèi)容，實行安全工作“一票否決制”，凡發(fā)生重大安全事故責(zé)任的教師，一律取消當(dāng)年的評優(yōu)資格。
第五章校園設(shè)施和秩序安全
第二十二條校舍的管理和監(jiān)控：校舍的設(shè)計、建設(shè)、使用及教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施的配備應(yīng)嚴(yán)格按國家有關(guān)安全規(guī)定進行。凡經(jīng)鑒定為D級危房的校舍，應(yīng)立即停止使用，制定修繕計劃和方案報有關(guān)部門，盡快加固、翻新、拆建。
第二十三條消防和用電安全的管理：防火重點場所要配齊配足消防器材，保持安全通道的通暢；密切注意對電源、電器、電網(wǎng)的檢查，防止因漏電或線路老化問題引發(fā)的事故。
第二十四條校園治安秩序的管理：要堅持學(xué)校封閉管理制度，實行外來人員進出由開門者負責(zé)制度。節(jié)假日、重大活動期間，學(xué)校行政人員應(yīng)輪流值班。校園內(nèi)發(fā)生滋擾事件，學(xué)校應(yīng)立即向公安部門報告，并積極配合。
第二十五條大型集體活動的管理：各種大型活動應(yīng)以安全、就近為原則，提前排查不安全因素，提出預(yù)防措施和應(yīng)急方案。實行大型活動批準(zhǔn)制度：學(xué)校不得組織學(xué)生參加撲救各類火災(zāi)、防汛、防洪和商業(yè)性慶典、演出等超越其年齡、行為能力和自我保護能力范圍以外的活動。學(xué)校有權(quán)拒絕任何組織和個人要求學(xué)生參加的沒有安全保障的社會活動。
第六章安全事故報告和處理
第二十六條學(xué)校發(fā)生一般安全事故，應(yīng)在事故發(fā)生后12小時內(nèi)，以書面形式將事故發(fā)生、處理情況報告巫山縣教育委員會。
第二十七條學(xué)校發(fā)生師生傷亡、國家財產(chǎn)重大損失的重大、特大安全事故，群體性傷害事故以及危及社會安全、影響青少年身心健康的重要事件，應(yīng)立即將簡要情況報告縣教育局，并在6小時內(nèi)報告事故的詳細情況。
第二十八條發(fā)生安全事故后，學(xué)校要立即聯(lián)系公安、急救中心等部門，全力組織搶救，力爭使損失和影響減小到最低程度，并盡快恢復(fù)正常的教育教學(xué)秩序。學(xué)校負責(zé)人不得在事故處理期間擅離職守。
第二十九條事故處理結(jié)束后，學(xué)校在3日內(nèi)以書面形式將事故處理情況上報。
第三十條學(xué)校應(yīng)積極配合有關(guān)部門開展安全事故調(diào)查和處理，應(yīng)對學(xué)校安全、學(xué)生安全實施相關(guān)的保險業(yè)務(wù)，協(xié)助做好有關(guān)理賠工作。
第七章學(xué)校安全事故責(zé)任
第三十一條違反本細則，有下列情形之一的，將由巫山縣教育委員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，將移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
（一）未按本規(guī)定要求開展安全教育，因?qū)W生缺乏相應(yīng)安全知識，致使事故發(fā)生且情節(jié)嚴(yán)重的；
�。ǘ┪窗幢疽�(guī)定要求建立安全工作制度，學(xué)校管理混亂，對事故發(fā)生負有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的；
�。ㄈ┪窗从嘘P(guān)法規(guī)要求實施校內(nèi)設(shè)施建設(shè)和管理，對事故發(fā)生負有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的；
（四）未按有關(guān)法規(guī)要求組織開展校外活動，對事故發(fā)生負有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的；
�。ㄎ澹┪窗从嘘P(guān)法規(guī)要求組織體育教學(xué)和課外活動、開展學(xué)校衛(wèi)生工作，對事故發(fā)生負有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的；
�。┪窗幢疽�(guī)定要求加強校園秩序管理，對事故發(fā)生負有責(zé)任且情節(jié)嚴(yán)重的；
�。ㄆ撸┻`反本細則第二十六條、第二十七條、第二十九條要求，對事故隱瞞不報、謊報或拖延報告的；
�。ò耍┙處熯`反職業(yè)道德規(guī)范，體罰、變相體罰學(xué)生，造成傷、殘、殘廢等嚴(yán)重后果的，由所在學(xué)校或者盧龍縣教育局給予行政處分或解聘，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
小學(xué)安全工作考核細則 2
工作目標(biāo):學(xué)校安全工作無小事，責(zé)任重于泰山。各班必須把做好安全工作，防止發(fā)生各類事故，保障學(xué)生的安全，維護學(xué)校的穩(wěn)定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置，堅持常抓不懈。
一.安全教育方面
1、每周一午間小課學(xué)生必須在老師的組織下認(rèn)真聽廣播或者播放安全教育視頻(以活動安排表為準(zhǔn))。不可上其他課，如訂正課、自修課、作業(yè)課等。如發(fā)現(xiàn)有班級未做到扣0.5分。
2、每天放學(xué)前班主任應(yīng)在教室里做好放學(xué)前一分鐘安全教育。
3、與每個學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書。
4、班主任需及時把安全教育內(nèi)容記錄在班主任工作手冊中。
二.規(guī)范學(xué)生進出校門方面
1、7點前到校學(xué)生每人次扣0.5分，放學(xué)后不得逗留在學(xué)校內(nèi)，4點30分后滯留學(xué)校的學(xué)生每人扣0.5分。
2、學(xué)生一律只能從正校門進出學(xué)校，不得翻圍墻出校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分。
3、中午需要回家吃飯的學(xué)生需要提供出門證才能進出。其他學(xué)生如因病因事出校門，班主任要寫好出門單由其父母接走。
4、各班放學(xué)時班主任(任課教師)在教室進行簡短的安全教育，再列隊到校門口后帶學(xué)生走出校門，低年級實行與家長對接。
三.校園安全方面
1、學(xué)生不得在校園內(nèi)追逐打鬧、滑扶手玩，尤其是在樓道和樓梯間。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門外等候)、上下樓梯時，推拉、擁擠每人次扣1分。
2、學(xué)生不允許在老師不在場的情況下私自到專用教室玩耍，不能私自攀爬體育器材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。
3、學(xué)生在校期間不允許抽煙，喝酒，吃零食，參與不健康活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。
4、嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆，說臟話，損壞公物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。
5、學(xué)生不準(zhǔn)帶管制刀具等危險物品(包括玩具，一次性飲料瓶)進校園。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項違規(guī)每人次扣1分。
6、大課間操、課外活動、集會、放學(xué)等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯，在此期間班主任必須緊跟班。
四.完成學(xué)校交辦的工作和協(xié)助學(xué)校組織的.各種應(yīng)急演練方面
1、各班積極參加各種應(yīng)急演練，參演時做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。
2、針對各種演練能及時作出總結(jié)得出反思。
3、出現(xiàn)重大安全事故或者出現(xiàn)有損學(xué)校名譽的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制。
注:每個班每天的滿分是10分，一周是50分，一個月統(tǒng)計一次分?jǐn)?shù)，最終結(jié)果會算在班主任月考核中，滿分為6分。
前6名為A檔(6分)，后三名為C檔(1分)，其他均為B檔(3分)
小學(xué)安全工作考核細則 3
一、考核方法:
考核以考核分為依據(jù)，基本分100分�？己藢ο鬄�
(A) 任課教師 (B)班主任 (C) 值周管理教師 。
以一年度累計得分90分為優(yōu)秀，獎金200元;89分——80分為合格，獎金160元;79分及以下為不合格，在本年度內(nèi)不列為評優(yōu)、評先對象。
二、考核內(nèi)容:
A、任課教師:
1、任課教師要認(rèn)真參與學(xué)校開展的安全教育活動，協(xié)助班主任進行安全教育與安全知識的宣講。如通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的，扣5分。
2、對學(xué)生教育做到“動之以情，曉之以理”，尊重學(xué)生人格，嚴(yán)禁體罰，變相體罰學(xué)生。如出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的扣10分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度。任課教師上課要關(guān)注學(xué)生的到位情況，要確保學(xué)生上課到位，如有缺席應(yīng)及時與班主任聯(lián)系。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生沒有請假而不上課，在校園內(nèi)外閑逛，任課教師不知情的扣5分;
4、上課遲到、中途離開或提前下課的扣2分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果的扣10分。
5、任課教師在學(xué)科教學(xué)中要滲透安全教育，如通過學(xué)生調(diào)查對安全教育意識淡薄的扣2分。
6、要認(rèn)真組織課堂教育，因管理不善導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣10分;教育學(xué)生課間要文明休息，不追逐、不打鬧。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間互相打鬧，應(yīng)及時制止。發(fā)現(xiàn)學(xué)生打鬧而熟視無睹的'扣2分，制止不力扣1分。
7、積極參加學(xué)校各項集體活動，任課教師必須到場，統(tǒng)一行動，服從指揮，遵章辦事，工作到位。任課教師不到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣5分。
8、按時放學(xué)，保證學(xué)生按時就餐，按時回家。下午，教師輔導(dǎo)學(xué)生，必須護送學(xué)生回家。如因此而造成事故的，扣5分。
9、教學(xué)樓二樓靠樓道的班的任課教師，在上午第二節(jié)課下課時必須在該樓道口值班，保證學(xué)生上下樓道的安全。如未到崗到位或遲到者每次扣2分。
10、在學(xué)校集體活動中，要協(xié)助學(xué)校進行學(xué)生秩序管理。沒有進行管理每次扣1分;因管理不善出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的扣2分。認(rèn)真負責(zé)學(xué)生課間操管理，遲到、早退一次扣1分，未到一次扣5分。
11、在體育課管理中，體育教師要對運動場地、體育器材、設(shè)備設(shè)施進行檢查，確保安全的情況下再行使用。體育教師上、下課時必須集合清點學(xué)生人數(shù)，課中學(xué)生必須在體育教師的視線之內(nèi)。如不集合清點人數(shù)、私自離開課堂的扣2分，如出現(xiàn)安全責(zé)任事故，扣10分。
12、在體育運動會或各類體育比賽中，體育教師要精心組織，合理安排。如出現(xiàn)安全責(zé)任事故的扣5分。
13、教師要了解學(xué)生的身體素質(zhì)，如讓不適宜參加體育活動的學(xué)生參加運動而造成安全事故的扣5分。
B、班主任：
1、認(rèn)真開展安全教育活動，通過主題班會，安衛(wèi)法課等形式進行安全教育，真正做到安全教育經(jīng)�；�、制度化。及時記錄在安全教育記錄本上(每周1次以上，安全教育要備課)。安全教育記錄不全、未上安衛(wèi)法課、安全教育工作不細致的或通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全教育不重視、不能做到教育長效性的扣5分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請假制度。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校又未及時家訪的(含電話家訪)，扣2分;嚴(yán)格晨檢制度，作好晨檢記錄(學(xué)生未到�；蛴刑厥馇闆r的均需記錄以備查)。因工作不力或敷衍了事而造成事故的一次扣2分。
4、教育學(xué)生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度。如出現(xiàn)被學(xué)校公開批評，扣1分;
5、教育學(xué)生認(rèn)真保管學(xué)�；蜃约旱呢敭a(chǎn)，如出現(xiàn)故意損壞公共財產(chǎn)或他人財物現(xiàn)象的扣2分。損壞公共財產(chǎn)或他人財物的，能主動、及時賠償?shù)目?分。
6、班主任要經(jīng)常巡視本班學(xué)生活動狀況，發(fā)現(xiàn)異常的情況及時制止處理，出現(xiàn)重大事故的及時上報安全辦。每月28—30號必須向?qū)W校安全辦交月報表。如不報或緩報的每次扣1分。
7、嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)外玩火、玩電、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危險玩具、物品。如出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象扣該班主任2分，造成嚴(yán)重后果的扣10分。
8、教育學(xué)生不在學(xué)校周圍或其它地攤購買“三無食品”，嚴(yán)防食物中毒。如出現(xiàn)因教育不力而出現(xiàn)事故扣2分。做好在校用餐學(xué)生的自帶菜管理工作，保證菜柜經(jīng)常清潔、衛(wèi)生，菜柜鑰匙有專人負責(zé)。如因班主任管理不力而出現(xiàn)學(xué)生食品中毒事故扣10分。
9、學(xué)校各項集體活動(包括升旗和課間操)，班主任必須到場，統(tǒng)一行動，服從指揮。要教育、組織好本班學(xué)生參加集體活動，做到上下樓道有序，管理到位。如班主任不到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。
10、對班級加強安全管理，杜絕和消除各種安全隱患，下午各班學(xué)生及時放學(xué)、靜校，不能集體補課。
C、值周管理教師：
1、值周管理教師必須按規(guī)定時間進行管理。如出現(xiàn)遲到、早退一次扣5分，未到一次扣10分。
2、要在午間、下午勤巡查校園，及時消除安全隱患，如值周教師中午未到崗到位每次扣2分，未巡查而出現(xiàn)安全事故的扣5分。
3、要加強校門口安全管理，幫助門衛(wèi)維持校門口的秩序，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。如出現(xiàn)因管理不善而導(dǎo)致責(zé)任事故的扣5分。
4、值周教師在課間操學(xué)生解散時，要在教學(xué)樓的各樓道口值班，幫助學(xué)生有序上樓，如值周教師未到場每次扣2分，因管理不善出現(xiàn)事故扣10分。
小學(xué)安全工作考核細則 4
為維護學(xué)校教育教學(xué)秩序，創(chuàng)建平安校園，實現(xiàn)零事故、零死亡、零犯罪目標(biāo)，加強安全教育，加強安全措施，加強安全考核。根據(jù)《教育法》、《未成年人保護法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，由安全考核會議提議，學(xué)校行政會議研究決定，提出以下考核細則：
1、凡校內(nèi)出現(xiàn)安全責(zé)任事故，追究責(zé)任人責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。
2、出現(xiàn)體罰或變相體罰行為產(chǎn)生嚴(yán)重后果，扣除責(zé)任人學(xué)期安全責(zé)任獎分值，并影響目標(biāo)獎考核和年度評優(yōu)考核。
3、安全責(zé)任事故視情節(jié)輕重，扣除責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任獎分值，醫(yī)藥費在500元以下，扣0.1分，500元至1000元扣0.2分，1000元以上扣扣學(xué)期安全責(zé)任獎分值，并影響目標(biāo)獎考核和年度評優(yōu)考核。出現(xiàn)應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，不及時匯報者扣0.2分。
4、班主任承擔(dān)學(xué)生安全教育責(zé)任，重視安全臺帳工作，年度有安全教育計劃，班主任手冊上有安全工作布置，每月有詳細安全教育教案，少一項扣0.1分。應(yīng)做好出操、放學(xué)、集會、社會綜合實踐活動等其他教育活動的配合工作，缺席一次扣0.1分。本條規(guī)定實行累計扣除。
5、值日教師有護導(dǎo)學(xué)生課間活動和協(xié)助重大活動的'職責(zé)，值日不到位，護導(dǎo)不力，將追究安全責(zé)任，執(zhí)行第1條和第3條規(guī)定，不參加護導(dǎo)一次扣0.1分。
6、課堂教學(xué)無組織，無秩序發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分。發(fā)生學(xué)生意外事故，任課教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，執(zhí)行第1條和第3條規(guī)定。本條規(guī)定實行累計扣除。
7、參加教室外教學(xué)或教育活動，教師自留學(xué)生在教室補習(xí)，如該教師不在教室，發(fā)現(xiàn)一次該教師扣0.1分；如室外教學(xué)任課教師因組織不嚴(yán)密，學(xué)生私自回到教室，發(fā)現(xiàn)一次扣任課教師0.1分，如出現(xiàn)責(zé)任事故，執(zhí)行第1條和第3條規(guī)定。本條規(guī)定實行累計扣除。
8、經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，學(xué)校組織外出社會綜合實踐活動時，相關(guān)教師或職工全面負責(zé)學(xué)生的活動安全，在活動中出現(xiàn)安全意外事故的，執(zhí)行第1條何第3條規(guī)定，并視情節(jié)給予師德師風(fēng)教育，直至執(zhí)行處罰。
9、本規(guī)定自20XX年1月1日起實施生效，職工參照第1條和第3條規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜，由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
小學(xué)安全工作考核細則 5
為了加強對我校教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)過程，推進新課程改革，全面實施素質(zhì)教育，提高學(xué)校教學(xué)效益，根據(jù)《開發(fā)區(qū)小學(xué)管理規(guī)范》《開發(fā)區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理要求》，制定我校教學(xué)常規(guī)考核細則。本方案將每位教師每學(xué)期設(shè)基礎(chǔ)分500分，采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的形式對全體教師教學(xué)常規(guī)工作逐條考核，對未達到要求的給予扣分，對完成比較好的給予適當(dāng)加分。細則如下：
一、常規(guī)備課：（100分）
（一）集體備課（50分）
1，按時制定教學(xué)進度及備課組活動計劃。做好備課組活動記錄。遲交扣1分/次，缺交扣2分/次。教學(xué)進度及備課組活動計劃制定不科學(xué)扣1分/次，備課組活動記錄不詳細，沒有突出教法、學(xué)法，扣1分/次。
2，集體備課組織有效，遲到者扣1分/人次，無故不到扣2分/人次。組織無序，沒有達到集體備課的功效，扣責(zé)任人1分/次。
�。ǘ﹤�人備課（50分）
1、教師必須制定學(xué)期教學(xué)計劃，學(xué)期教學(xué)計劃必須在開學(xué)后第一、二周內(nèi)完成。遲交計劃扣1分/人，缺交扣2分/人。
2、備課方式語、數(shù)、英、音、體、美學(xué)科采取電子備課（具體情況視教研室要求來定），教案必須包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)重難點、教法體現(xiàn)、學(xué)法指導(dǎo)、板書設(shè)計和作業(yè)布置的具體內(nèi)容和課后反思。課后反思的撰寫須聯(lián)系實際，有一定的理論滲透，課后反思不寫扣1分/課時，不合要求扣0，5分/次。二次備課不符合上述要求者，扣0，5分/次，二次備課有雷同的，雙方責(zé)任人各扣0，5分/次。
3、課表上的所有學(xué)科要按課時寫好教案。遲交扣1分/人，缺交扣5分/人。
二、課堂教學(xué)：（50分）
1、上課教師應(yīng)充分作好課前準(zhǔn)備，預(yù)備鈴聲前2分鐘就進課堂。遲到五分鐘內(nèi)扣2分/次，無故遲到五分鐘以上視同曠課，扣5分/次。
2、中途不得離開課堂，不做任何與教學(xué)無關(guān)的事。提前下課扣1分/次，拖堂扣1分/次，無故中途離開扣2分/次。課堂教學(xué)組織無序，課堂秩序混亂扣2分/次。
3、準(zhǔn)備好本節(jié)課需用的實驗儀器、教具、掛圖、多媒體課件及電化教學(xué)設(shè)備等。沒有做好相關(guān)準(zhǔn)備扣1分/次。
4、教師在課堂上必須使用普通話，嚴(yán)禁語言粗俗，動作粗魯。不得搞任何形式體罰和變相體罰學(xué)生，不得在課堂上發(fā)泄個人怨氣，不以任何借口不讓學(xué)生上課，發(fā)現(xiàn)扣1分/次。
5、眼保健操的時間，當(dāng)堂任課教師必須督促學(xué)生，不履行職責(zé)扣1分/次。
6、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，不得擅自調(diào)課、停課。外出教研活動可事先調(diào)好課，并報教導(dǎo)處。擅自調(diào)課扣0，5分/次、擅自停課扣5分/次。
7、原則上不占用其它課給學(xué)生補課或教育，如有特殊情況，不得中途讓學(xué)生回班。私自占課扣1分/節(jié)。
8、課堂紀(jì)律要嚴(yán)明，要認(rèn)真組織教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。課堂教學(xué)組織無序，課堂秩序混亂扣2分/次。
三、作業(yè)批改：（25分）
1、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時，在下一節(jié)上課前必須批閱好。堆積、拖欠扣0，5分/本。批改要有具體的批改日期，寫上“月”“日”及“等第用A、B、C、D”。語文（含作文）、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)作業(yè)由任課教師親自批改完成，不得由學(xué)生代批，違反規(guī)定者扣0，5分/本。不批、漏批扣1分/本。
2、批改符號要統(tǒng)一，對的打“√”，錯的打“/”，打勾要規(guī)范，不能連勾帶拖，嚴(yán)禁在整面作業(yè)上只打一、兩個大勾的粗放型批改方式。違反規(guī)定者扣0，1分/本。
3、作文也用等級評定，批語要具體、明確、有針對性、帶鼓勵性，每次三分之一詳批，批改不合要求1分/次。
4、作業(yè)整潔、書寫工整，不合要求，扣0，5分/本，作業(yè)上交率為100℅，缺少一本扣1分/次。
5、重點收繳、批改好后進生作業(yè)，并督促其及時訂正，學(xué)校將進行專項檢查，批改要求同上。
四、聽課：（25分）
1、校長每學(xué)期聽課不少于30節(jié)課，教務(wù)主任不少于25節(jié)，教研組長不少于20節(jié)，任課教師每學(xué)期聽課至少15節(jié)，完不成聽課任務(wù)，每少一節(jié)扣1分。
2、聽課記錄過于簡單，扣0，5分/節(jié)，無教學(xué)隨筆，扣0，5分/節(jié)。
3、無故不參加校內(nèi)聽課活動，每次扣1分。
4、外出培訓(xùn)做好相關(guān)記錄，交教務(wù)處，無故不參加扣2分/次，提前退場扣1分/次
五、調(diào)研考試：（50分）
1、認(rèn)真做好教學(xué)質(zhì)量過程監(jiān)控工作，學(xué)生字跡工整，教師親自批改，學(xué)生及時訂正，不能按時上交的扣1分/次，沒有上交扣5分/次，沒有認(rèn)真批改、及時訂正的扣0，1分/張。
2、認(rèn)真對待區(qū)局、學(xué)校質(zhì)量調(diào)研，按時收、發(fā)試卷，對考試過程中監(jiān)考不負責(zé)、做與監(jiān)考無關(guān)事情的扣2分/次。
3、認(rèn)真做好質(zhì)量分析并及時上交，遲交、馬虎扣1分/次，不交者扣5分/次。
4、語數(shù)英學(xué)科以教研室下發(fā)的.單元過關(guān)試題對學(xué)生進行單元檢測，允許以級部為單位統(tǒng)一對試題進行二次加工（增刪改動）。品德科學(xué)等常識科目根據(jù)進度、教材安排以級部為單位命題，進行單元檢測。單元檢測要求緊跟教學(xué)進度，做到單元清。每次檢測以備課組為單位統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一上報成績給教研組長。未按照要求進行單元檢測的每次扣1分。
6、成績評定實行等級制，以分?jǐn)?shù)表示成績者，每次扣1分。
7、單元檢測成績評析要透徹詳細，根據(jù)質(zhì)量分別記5、3分。
六、教研組活動情況：（50分）
1，認(rèn)真做好教研組發(fā)展規(guī)劃，教研組本年度工作計劃、總結(jié)。不合要求扣1分。
2，教研組成員完成個人工作計劃、總結(jié)，個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。不合要求扣1分。
3，能按時參加教研活動，詳細做好活動記錄，遲到扣1分/次，缺席扣2分/次。
4，教研組活動形式豐富，注重教學(xué)過程的問題研究和行動研究，促進教師專業(yè)發(fā)展。不合要求扣教研組所有成員1分/次。
七、興趣小組、綜合實踐活動、校本課程（80分）
能承擔(dān)一項或幾項（校本）活動課，能根據(jù)學(xué)生實際，注意培養(yǎng)興趣、提高能力、開發(fā)智力、效果明顯，存有計劃、活動記錄、總結(jié)，活動過程嚴(yán)謹(jǐn)有序，學(xué)期末有活動成果。（10分）
1、平日檢查情況：教師及時到崗，組織活動有序，記分。學(xué)生無故不參加小組學(xué)習(xí)，逃課，學(xué)生所在班級扣2分，任課教師沒有清點人數(shù)，對學(xué)生情況不了解造成學(xué)生缺勤的扣2分。如果學(xué)生因為逃課出現(xiàn)安全事故，任課教師沒有及時通知班主任或家長，列為教學(xué)事故嚴(yán)肅處理，一次扣5分。以學(xué)校抽查情況為準(zhǔn)。
2、期末檢查情況：活動記錄清楚詳實，根據(jù)期末活動成果展示，記6、5、4分。
八、青藍工程（20分）
師徒結(jié)對，共同進步。促進自身素質(zhì)提高。
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)中層、級部主任、教研組長通過不定期的抽查備課、授課、聽課情況，結(jié)合聽取匯報和期末徒弟授課班級成績情況進行綜合評定。任教本學(xué)科不夠3年的教師或?qū)W科教學(xué)中存在明顯差距的教師參與此次活動，具體人選由學(xué)校根據(jù)實際確定。A、雙方責(zé)任心較強，工作中積極主動，徒弟進步明顯；B、師傅責(zé)任心較強，徒弟積極好學(xué)，但缺少方法，進步不明顯；C、能開展結(jié)對活動，但參與度不高，沒有明顯進步。此項為激勵評價A等加1分；B等加0，6分；C等加0，2分，九、教學(xué)效果（100分）：達到或超過區(qū)教研室規(guī)定的兩率標(biāo)準(zhǔn)得滿分，每率每降低一個百分點扣0，5分，最多扣50分。
小學(xué)安全工作考核細則 6
班主任是班級安全工作第一責(zé)任人，對本班學(xué)生安全、班級教育教學(xué)安全、教室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備安全負責(zé)。為明確責(zé)任、確保安全，特制定本方案。
1、及時傳達上級有關(guān)安全的文件精神，經(jīng)常督促指導(dǎo)學(xué)生共同認(rèn)真做好班級安全管理工作，及時了解班級安全管理工作中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮班級干部的作用，建立班級安全制度。無制度扣5分。
2、班主任要對班級安全隱患做到逐級進行書面反饋，不及時反饋的扣2分，由于反饋不及時造成財產(chǎn)損失和安全責(zé)任事故的，扣5分。對整改安全隱患不積極落實的班主任扣2分，由于落實不及時，不到位，造成財產(chǎn)損失和安全責(zé)任事故的，扣10分。
3、學(xué)生在校期間，因疏于管理，(1)造成學(xué)生私自走失(一日內(nèi)找回)，或造成學(xué)生骨折、傷及五官，一度以上燙傷，但沒有造成明顯問題、不需住院的扣1—5分。(2)造成學(xué)生私自走失(三日內(nèi)找回)，或造成學(xué)生身體出現(xiàn)功能性損傷、需要住院治療，醫(yī)療費用在2000元以下的;扣6-10分。(3)造成學(xué)生私自走失(一周內(nèi)找回)，或致使學(xué)生造成殘疾及其它嚴(yán)重的傷害，需要長期住院，醫(yī)療費用在2000元以上的，扣11-20分。
4、財產(chǎn)損失：(1)由于疏于管理，造成經(jīng)濟損失在500元以下的，給班主任扣1-5分。(2)由于疏于管理，造成經(jīng)濟損失在500元以上，1500元以下的，給班主任扣6-10分。(3)由于疏于管理，造成經(jīng)濟損失在1500元以上，3000元以下的，給班主任扣11-20分。(4)因工作失職造成師生安全重大事故或經(jīng)濟損失5000元以上的班主任，除賠償有關(guān)經(jīng)濟損失以外，扣20-100分，還要視責(zé)任輕重依法給予有關(guān)責(zé)任人 黨紀(jì)、政紀(jì)處分或追究行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
5、班主任要隨時報告安全信息及學(xué)生之間的矛盾糾紛，及時排查和調(diào)解不穩(wěn)定因素。若因班主任知情不報造成較大事故和影響的，每次扣班級考核分5分。
6、攀登有危險的教學(xué)設(shè)施或建筑物、攀爬花木果樹等，若造成傷害事故的;嚴(yán)禁帶木棒、小刀、匕首等利器進入校園，不使用、玩耍危險物品;違紀(jì)者扣班級考核分每人次1分。
7、凡是集體離校的重大活動，各班必須報告學(xué)校，經(jīng)學(xué)校同意后，再上報上級主管部門審批后方能執(zhí)行，否則，一律不準(zhǔn)集體外出活動。違者，每次扣10分，出了意外事故，責(zé)任人要負全部責(zé)任。
8、在特殊情況下，各班安全工作必須以班為單位每天向?qū)W校報告情況，少報一次扣1分。對于不負責(zé)任或知情不報，引發(fā)責(zé)任事故者，扣20分。
9、因管理不到位發(fā)生責(zé)任事故每次扣5分，因管理不到位發(fā)生重大責(zé)任事故每次扣20分。
10、在管理時段內(nèi)發(fā)生非責(zé)任事故每次扣1分，在管理時段內(nèi)發(fā)生重大非責(zé)任事故每次扣3分。
11、體罰或變相體罰造成學(xué)生傷害的每次扣2分。體罰或變相體罰被家長投訴的每次扣3分。體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的每次扣10分。
12、發(fā)生事故后未及時處理或處理不當(dāng)，造成一定后果的視情節(jié)輕重每次扣3—5分。
13、發(fā)生事故后未及時上報的每次扣1分，發(fā)生事故后瞞報的每次扣5分。隱瞞或歪曲事實的一次扣10分。
14、不按時上交安全有關(guān)資料的每次扣1分。
15、對上級有關(guān)部門和學(xué)校組織的各種安全活動，不認(rèn)真組織活動的`每次扣2分。不參加的每次扣5分。
16、每周班會安全教育內(nèi)容有記載，每月初上交上一月的，缺一次扣2分。
17、學(xué)生不良行為被媒體曝光或?qū)W校及以上領(lǐng)導(dǎo)批評的每次扣5分。
關(guān)注學(xué)生身心健康，重視疾病防控工作，發(fā)現(xiàn)問題因遲報、瞞報引起嚴(yán)重后果的每次扣5分。
18、因管理不到位發(fā)生重大責(zé)任事故，或被上級主管部門通報批評的，取消本年度評優(yōu)資格。
附加分：1、與安全有關(guān)的競賽中學(xué)生獲獎的加分：國家級、20分，省級、15分，市級、12分，縣級、10分。
2、在日常教學(xué)和其他工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施，避免重大安全事故者，在校內(nèi)通報表彰，并給于20-50分加分獎勵。
備注：本方案從20xx年3月開始實施。
小學(xué)安全工作考核細則 7
考核內(nèi)容
具體內(nèi)容
扣分
學(xué)生安全教育
班主任應(yīng)對學(xué)生加強安全教育：交通安全、消防安全、課間安全、課外活動安全、就餐安全、*安全、防震安全、消防安全、防雷擊、防溺水安全、食品衛(wèi)生安全、防傳染病安全、心理健康安全、特殊學(xué)生的安全以及其它安全。班主任應(yīng)做到時時講、事事講，做好每周安全教育工作，學(xué)生有安全筆記，教室內(nèi)應(yīng)有安全教育專欄，每月查1次。如無記錄或記錄不詳，一次扣1-5分。其他任課教師也對學(xué)生安全負有教育責(zé)任。
制止學(xué)生私自下河、塘、庫洗澡。學(xué)生私自下河、塘、庫洗澡，每人次扣班主任1—5分。
午休時間，學(xué)生在學(xué)校規(guī)定的到校時間提前到校的(特殊情況除外)，扣1分∕生·次。
加強學(xué)生思想政治工作、加強內(nèi)部管理，杜絕學(xué)生打架、斗毆事件發(fā)
生，發(fā)生學(xué)生打架、斗毆事件輕微者每人次扣2分，嚴(yán)重者每人次扣5分。
經(jīng)常對學(xué)生進行防火教育，制止學(xué)生玩火、攜帶煙花爆竹等易燃易爆物品進校，經(jīng)常檢查教室各類用電線路，保證安全用電。學(xué)生玩火、攜帶煙花爆竹等易燃易爆物品進校每人次扣2分。
課堂安全
任課教師必須按時到崗，每節(jié)課前清點學(xué)生人數(shù)，看學(xué)生是否到齊。如有學(xué)生未到應(yīng)及時與班主任聯(lián)系，班主任必須落實學(xué)生情況。所有任課老師必須負責(zé)本堂課學(xué)生的安全，不得私自調(diào)課。如因工作失職所造成安全事故的，任課老師負全責(zé)并扣1-5分。
課間安全
學(xué)生課間安全由值日教師和班主任負責(zé)。班主任應(yīng)教育學(xué)生課間文明。要做好巡視工作，及時制止學(xué)生的各種不安全游戲，確保學(xué)生安全。如遇突發(fā)事件時，應(yīng)及時趕到指定地點疏散學(xué)生。如因教育不到位或處置不到位而發(fā)生安全事件，扣1-5分。
外出活動安全
學(xué)校安排的外出活動，各安全責(zé)任人應(yīng)到指定的范圍進行安全巡查，負責(zé)督查學(xué)生安全。各班主任和搭班教師在活動前應(yīng)做好學(xué)生的安全教育，隨時清點學(xué)生人數(shù)，負責(zé)學(xué)生的'活動安全，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。如不負責(zé)或遲到、早退、缺席，一次扣1-5分.學(xué)生上學(xué)
放學(xué)安全
值周老師應(yīng)負責(zé)各部位學(xué)生上學(xué)放學(xué)秩序。發(fā)現(xiàn)學(xué)生不文明行為，應(yīng)立即指出并教育;發(fā)現(xiàn)安全問題，及時上報。每缺席、怠崗一次扣1-2分。
上下樓道安全
班主任及相關(guān)老師應(yīng)教育學(xué)生上下樓道的相關(guān)安全知識。遇到出操、*或放學(xué)，學(xué)生需排隊行走時，班主任(相關(guān)教師)應(yīng)負責(zé)好班級隊伍的秩序，按規(guī)定線路上下，做到靜、齊、快;如發(fā)現(xiàn)教育不到位，學(xué)生隊伍散亂、紀(jì)律不嚴(yán)的，一次扣1-2分。
教師：
得分：
衛(wèi)生防疫安全
班主任對班級衛(wèi)生防疫工作負責(zé)，加強衛(wèi)生常規(guī)教育，建立學(xué)生健康檔案。認(rèn)真做好班級每日晨檢工作并及時上報(特殊時期應(yīng)按規(guī)定做好午檢工作);一旦發(fā)生疫情立即上報，密切關(guān)注班級學(xué)生情況;配合消殺人員做好消毒工作。
安全資料
對于學(xué)校要求上交的相關(guān)資料，一次未上交扣2分、未及時交扣1分，如資料未達標(biāo)扣2分。類似情況兩次及以上翻倍扣分。
特殊學(xué)生教育
班主任對班級中的“問題學(xué)生”和“特異體質(zhì)”學(xué)生，需排摸清楚、并建檔。對于問題學(xué)生，需定期談話教育，若發(fā)生異常情況，需立即上報并聯(lián)系家長共同教育;對于特異體質(zhì)學(xué)生，要特別關(guān)注，并告知任課教師該生需注意的情況，若發(fā)生異常情況，需立即上報并聯(lián)系家長。未按規(guī)定教育和處理的，扣1-5分。
住校生管理
正常上課期間由班主任老師和任課教師負責(zé)，午休和夜晚學(xué)生就寢，值班結(jié)束后到次日早飯前由宿管老師老師負責(zé)。管理好住校生的就餐時間、生病就醫(yī)、就寢等。出現(xiàn)安全事故或生病不及時就醫(yī)的，負全責(zé)并視情節(jié)輕重酌情扣1-10分。
首遇責(zé)任制
為提高廣大教師對安全工作的責(zé)任心和警惕心，實行首遇責(zé)任制。任何教師在任何地點發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全行為的，應(yīng)立即主動制止;若發(fā)現(xiàn)情況而不加以制止的，一次扣20分。任何教師在任何地點發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在的安全隱患而不上報的，一次扣10分。
說明
1、凡發(fā)生下列情況之一者，為“一票否決”：
(1)有體罰、變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響或被*至教育局以上主管部門的。
(2)因教育、保護、管理不當(dāng)?shù)仍�，造成重大傷害事故，或事后處理不利，給學(xué)校聲譽造成不良影響的。
(3)學(xué)校布置的安全課、班會課，不按要求上課，造成班風(fēng)、學(xué)生行為規(guī)范等方面較原有基礎(chǔ)明顯下降，或造成其它安全事故的。
2、每學(xué)期進行考核，并納入教師考評系統(tǒng)中折算。
3、搭班教師是指任有該班課的教師。
4、本《細則》自20**年9月1日起實行。
5、此安全考核方案滿分100分，主要由學(xué)校行政人員負責(zé)考核。每項扣分累計，扣完為止，不計負分�？己私Y(jié)果按總分值60%以下者為不合格，不得安全獎。
6、各班學(xué)生安全工作，班主任為第一責(zé)任人，科任教師為第二責(zé)任人，如遇班級事務(wù)扣分項，第二責(zé)任人扣一半分。
小學(xué)安全工作考核細則 8
1、招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目的。年度完成固定資產(chǎn)投資達75%或以上的得10分，未達75%的按完成比例得分。
2、完成村莊規(guī)劃建設(shè)與管理任務(wù)，確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進得5分，未完成任務(wù)的`，視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
3、完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元的得滿分5分，未完成任務(wù)的，按完成比例得分。
4、未完成農(nóng)田水利建設(shè)和綠化造林工作任務(wù)的，視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
5、未完成村莊環(huán)境整治工作任務(wù)的，視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
6、未完成計劃生育各項工作任務(wù)的，視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
7、未完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(wù)的，視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
8、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理、環(huán)保等工作視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
9、村級財務(wù)管理視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
10、五保對象入院集中供養(yǎng)、居民養(yǎng)老保險覆蓋、廣電村村通、征兵、合作醫(yī)療等民生實事工作按完成比例得分。
11、組織黨員正常開展活動，新發(fā)展黨員、文明村創(chuàng)建等工作視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
12、新農(nóng)村服務(wù)中心七室兩超市一廣場建設(shè)視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
13、班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)視其工作量和評議效果適當(dāng)?shù)梅帧?/p>
小學(xué)安全工作考核細則 9
一、考核制度
1、考核內(nèi)容
各班班主任、各處(室)《安全工作管理目標(biāo)責(zé)任書》中所列的八條內(nèi)容。
2、考核期限與程序
(1)考核期限：當(dāng)年一月一日至十二月三十一日
(2)考核程序：先由各班班主任、有關(guān)處(室)在次年一月五日前，對照考核內(nèi)容寫出本班、本處(室)安全工作情況的.自查報告，報學(xué)校安全工作辦公室，再由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各班、各處(室)自查考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常安全工作檢查情況進行綜合考核評定。
二、獎懲制度
經(jīng)考核，達到責(zé)任書要求的班級、處(室)，由學(xué)校給予獎勵;達不到責(zé)任書要求的，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先進資格，對責(zé)任嚴(yán)重的給予全校通報批評。
崗位值班制度
為了進一步強化學(xué)校內(nèi)部管理，堅持以“德育”為首，“安全”第一，“教學(xué)”為中心，為了不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進素質(zhì)教育，維護正常的教育教學(xué)秩序，特制定崗位值班制度。
一、崗位制度
1、按時上崗，準(zhǔn)時簽到，不遲到或早退。
2、特殊情況必須提前請假或事后補假。
3、政治學(xué)習(xí)或召開各種會議，值周行政人員負責(zé)，均有簽到或點名，遲到、早退、請假的扣除1分，未請假的扣2分。
二、值班制度
1、各個辦公室每天均有固定人員值班(上課除外)，負責(zé)處理好本年級偶發(fā)事件。
2、行政辦公室每天固定人員值班，負責(zé)督促各
年級辦公室人員值班情況，并且進行記載。
3、為了學(xué)生安全，午休或午睡時間各辦公室人員必須堅守崗位，未值班者，按規(guī)定扣2分。
三、附則
1、崗位、值班制度列入教師考核內(nèi)容之一。
2、未堅守崗位值班，玩忽職守，發(fā)生嚴(yán)重意外事故，負主要責(zé)任。
小學(xué)安全工作考核細則 10
一、指導(dǎo)思想
中學(xué)階段是青少年形成良好思想品質(zhì)的關(guān)鍵時期，為此，對中學(xué)生實施德育量化考核是全面貫徹教育方針，加強學(xué)生思想政治教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，也是加強德育管理，規(guī)范學(xué)生行為，使學(xué)生德、智、體全面發(fā)展的一項重要措施。德育量化考核是在對學(xué)生進行經(jīng)常性的思想政治工作中，采用正面教育，說理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)上，以量化的形式全面考核學(xué)生的品質(zhì)。促進學(xué)生對規(guī)范的認(rèn)識，并逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱男袆�，做到知行統(tǒng)一，言行一致，嚴(yán)于律已，從而提高學(xué)生的素質(zhì)，樹立正確的理想，培養(yǎng)好的道德品質(zhì)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的建設(shè)者和接班人。制定考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是《關(guān)于進一步加強和改進學(xué)校德育工作的若干意見》、《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、學(xué)校成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、分管教育教學(xué)的副校長、政教處主任、學(xué)生處正、副主任、團委書記等組成，實行校長負責(zé)制。
德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)學(xué)校德育工作的.文件及制定實施辦法，領(lǐng)導(dǎo)德育系統(tǒng)和德育量化考核小組具體實施學(xué)校的德育規(guī)章制度。
2、學(xué)校成立德育量化考核小組，由政教處、學(xué)生處工作人員、班主任、全體科任教師和班委組成，政教處、學(xué)生處處牽頭，班主任負責(zé)。
德育量化考核小組負責(zé)本班德育工作的組織、宣傳、學(xué)習(xí)、考核等各項工作。根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，結(jié)合本班實際，制定切實可行的考核辦法。在考核中，既要嚴(yán)格要求，又要實事求是，不主觀武斷，考核工作要做到經(jīng)�；懈鶕�(jù)，堅持每月一小結(jié)，避免隨意性。
三、考核辦法
1、實行量化考核積分制，并做到兩個結(jié)合。即日常行為評分和期終操行評語、評定、畢業(yè)鑒定相結(jié)合，做好事、評先進加獎分和違紀(jì)扣分相結(jié)合。
2、考核實行百分制。其中德育基礎(chǔ)分為80分，加獎分為20分。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進行加分或扣分，但獎勵分不得超過20分。加分和扣分要實事求是，避免隨意性。屬損壞公物、毆打他人致傷者，除扣除德育分外，還要負責(zé)經(jīng)濟賠償。
3、每學(xué)期終了時，根據(jù)德育量化考核結(jié)果，按照個人自評，小組互評、科任教師助評，班主任總評的原則，對學(xué)生進行一次德育等級評定。
4、德育量化考核分為四個等級：90分以上為優(yōu)、80——89分為良，60——79分為及格，60分以下為不及格。
5、一學(xué)年中有一學(xué)期德育分在90分以下的學(xué)生，本學(xué)年不得評為三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部；80分以下的不得享受獎學(xué)金。
6、上一學(xué)期不及格的學(xué)生，下一學(xué)期給予留校察看處分，并降為試讀生。若連續(xù)兩學(xué)期試讀仍不及格的學(xué)生，學(xué)校給予勸退或責(zé)令轉(zhuǎn)學(xué)處分。
7、畢業(yè)班學(xué)生德育分不及格者不予畢業(yè)。
8、每學(xué)期的德育量化考核結(jié)果應(yīng)填入學(xué)生手冊通知家長。并請家長簽字、提出建議。
四、基礎(chǔ)分考核標(biāo)準(zhǔn)
1、思想道德方面
1，不參加升旗儀式或升旗儀式不守紀(jì)律者不按規(guī)定穿校服者每次扣2——3分；
2，對師長無禮貌，對同學(xué)不友愛者每次扣l——5分；辱罵師生者，視情節(jié)扣10—20分，性質(zhì)惡劣的退學(xué)；
3，不參加校內(nèi)外集體活動每次扣1——2分。
4，損壞學(xué)校公物、攀折花木者，除照價賠償外、每次扣5——10分；
5，語言不文明，說臟話者視情節(jié)扣5—10分。
2、組織紀(jì)律方面
1，曠課1節(jié)扣5分，無故遲到一次扣1分，早退一次扣1分。
2，在校內(nèi)打架斗毆，每次視情節(jié)扣5——10分，到校外打架斗毆每次視情節(jié)扣10——20分；影響極壞的勒令退學(xué)。
3，玩弄匕首等兇器者，每次扣5分，以此傷害他人者，每次扣10——20分（還要負責(zé)賠償其經(jīng)濟損失）；受執(zhí)法機關(guān)處罰者勒令退學(xué)。
4，亂踏、亂畫亂涂墻壁、黑板報、桌椅及其它公共設(shè)施者除修復(fù)外，每次扣5——10分。
5，戴首飾、留長指甲、男生留長發(fā)、小分頭、光頭、女生燙發(fā)、涂化裝品者每次扣1分。
6，不遵守學(xué)校請銷假制度，隨意外出者扣3分。
7，穿高跟鞋、拖鞋或穿汗背心、女生穿超短裙進校者每次扣1分。
8，亂吐痰、亂丟紙屑、果皮、亂倒垃圾、亂倒飯菜、亂扔食物、不在規(guī)定區(qū)域吃食物，攜帶零食進入教室、寢室者每次扣5分。
�、釤o故不參加打掃衛(wèi)生一次扣2分，不認(rèn)真打掃者除補掃外每次扣0，5分。
⑩觸及《治安管理處罰條例》者從嚴(yán)扣分，影響重大的勒令退學(xué)。
3、行為習(xí)慣方面。
1，參加賭博者每次扣5——20分。
2，抽煙酗酒著每次扣5分。
3，進錄相廳（室）、電子游戲室、臺球室、舞廳、網(wǎng)吧等禁止中小學(xué)生娛樂的場所，每發(fā)現(xiàn)一次扣10——20分。
4，傳看不健康書刊、玩不健康娛樂品者，每次扣5——10分。
5，學(xué)習(xí)紀(jì)律：上課不認(rèn)真聽課，違反課堂紀(jì)律每次扣0，5——2分：上課時對老師的正確批評有意頂撞者每次扣3——5分：自習(xí)時在教室內(nèi)高聲喧嘩或隨意走動，跑出教室者，每次扣1分；不按時完成作業(yè)、不交作業(yè)者每次扣1——2分；考試作弊者每次扣5——10分。
6，身體鍛煉：不參加早操、課間操或班級、學(xué)校組織的文體活動，每次扣1分。
7，生活紀(jì)律：違反門衛(wèi)、宿舍、食堂等部門的管理規(guī)定，視其情節(jié)每次扣2——10分。
8，以上各項多次違反（三次及以上），屢教不改者，從重扣分，直至退學(xué)。
4、學(xué)習(xí)投入方面。
5、不遵守學(xué)校安全工作條例要求，視情節(jié)扣5—10分；有其他違反校規(guī)校紀(jì)行為者，視情節(jié)扣分。
五、獎勵分
1，拾金不昧，根據(jù)其價值和情節(jié)，每次加1——10分。
2，好人好事，每次加1——10分。
3，見義勇為，每次加5——20分。
4，每月統(tǒng)計全勤者加1分。
5，期末成績達一等獎學(xué)金者加6分，二等加4分，三等加2分。
6，在各種競賽中獲個人獎?wù)�，根�?jù)比賽層次和等級加2——6分。
六、各班可根據(jù)本班實際情況適當(dāng)調(diào)整學(xué)生量化考核實施細則，但不得與上述五條抵觸。
小學(xué)安全工作考核細則 11
一、實施考核細則的指導(dǎo)思想
為了全面貫徹落實《中華人民共和國教師法》，提高辦學(xué)效益，將競爭激勵機制引入學(xué)校管理，調(diào)動教職工的工作積極性，打破“鐵飯碗”和分配上的平均主義，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的競爭機制，全面提高教育、教學(xué)質(zhì)量，以建設(shè)具有創(chuàng)新能力和實踐能力的高素質(zhì)教職工隊伍為目標(biāo)。特制定本細則。
二、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
成員：
三、考核細則
為了更全面、系統(tǒng)地對全校教職工一學(xué)年的工作進行綜合考評，學(xué)校將從教職工的“德、能、勤、績、安全”五個方面進行績效考核。每學(xué)期按考核分分為三個等次：A(30%之內(nèi))、B(40%之內(nèi))、C(30%之內(nèi))。按等級發(fā)放教職工績效工資。每個檔次不少于50元/月。
(一) 、教師職業(yè)道德(20分)
忠誠黨的教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)教育理論，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，樹立正確的教育觀、學(xué)生觀、人才觀、評價觀，一心一意為學(xué)校的發(fā)展努力工作。有下列情況者可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度與影響大小扣分。
1、違犯黨的四項基本原則，在教師中發(fā)現(xiàn)與黨的路線方針、政策有嚴(yán)重抵觸的言論或參加封建迷信、邪教活動，造成不良影響者。
2、違法亂紀(jì)受到治安處罰或黨紀(jì)處分者。
3、對學(xué)校有意見，不積極與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)直接溝通，致使學(xué)校形象嚴(yán)重受損者。
4、由于失職給學(xué)�；驇熒斐蓢�(yán)重損害或不良影響者。
5、搬弄是非，制造矛盾，影響團結(jié)者。
6、嚴(yán)重違犯校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)重損害學(xué)校形象者。
7、體罰或侮辱學(xué)生，影響惡劣者。
8、排斥后進生，使之造成學(xué)生流失者。
9、違犯學(xué)校制定的《教師課堂形象十條規(guī)定》者。
(二)、常規(guī)管理(20分)
出勤
1、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。不管哪位教師，因公事或私事要離校外出，必須到校長處請假(一天內(nèi)到副校長處，2-3天到校長處，3天以上到教育局批示)
2、國家明文規(guī)定的婚假，喪假視文件規(guī)定天數(shù)內(nèi)不扣分，超過假期每天扣1分。
3、凡超事假每天扣1分(公事除外)，規(guī)定事假內(nèi)每請一天扣0.2分，例會請假每次扣0.1分，曠工每天扣4分，(規(guī)定事假每學(xué)期4天)
4、事假(自己有課)每請一節(jié)課扣0.1分計算。
5、上班無故遲到或早退(上午下第四節(jié)課，下午下第七節(jié)課方可離校，晚上就寢鈴后)每次扣0.5分。(早晨教師晨會課前10分鐘到校，下午第一節(jié)前10分鐘到校，每周要求住校4天，晚上第二節(jié)晚自習(xí)前到校)。
6、升旗儀式或其它集會活動(如校會)缺席一次扣0.5分。
值班
1、值周行政必須8：00前打開辦公室，整理辦公室，打掃衛(wèi)生，寫好日志牌。接聽好當(dāng)天來電、接待好來客。處理好學(xué)校當(dāng)天的內(nèi)務(wù)事。督促當(dāng)天的值日教師、班主任、寢室管理員、教師的每一個工作環(huán)節(jié)，并做好評分記錄。有明顯督查失誤者，每次扣0.5分。學(xué)校行政當(dāng)天(辦公室四人)有事外出(不在校)須向值日行政交待或在日志牌上寫清楚。
2、值周教師必須按部就班，認(rèn)真仔細地完成每天的值日任務(wù)。(學(xué)生的起床、早操、就餐、衛(wèi)生、大課間體育運動、校門、課余活動、就寢、填寫校志牌、接交班等)，做好值周工作小結(jié).值日工作不到位或因為失職造成學(xué)生違紀(jì)或安全事故者，視情況每次扣0.5-1分。
3、每周五按路途巡邏安排的人員完成巡邏任務(wù)。未到位每次扣0.1-0.5分。按要求值好雙休日班。未住�？�0.1-0.5分。
4、節(jié)假期嚴(yán)格按照學(xué)校安排的值班要求值班，如遇特殊情況不能住校者須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)交待并調(diào)好值班人員。未完成任務(wù)每次扣0.5分。
5、早晚自習(xí)下班教師負責(zé)各班的紀(jì)律和學(xué)生安全，如扣分，則直接扣下班教師的分。
常規(guī)工作的完成效率
1、學(xué)校行政在例會上布置的各項工作未按時完成者，視情況每次扣0.1-0.5分。
2、學(xué)校行政布置的臨時性工作未按時完成每次扣0.1-0.5分。
3、不服從學(xué)校分工者，或在分工時講條件，推脫責(zé)任者，每次扣0.5分。
4、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎：①學(xué)科競賽：縣獎加0.1;市一等加0.3，市二等加0.2分，市三等加0.1分;省一等獎加0.5分，二等加0.4分，三等加0.3分。②其他競賽輔導(dǎo)及參賽獎：對教職工藝術(shù)節(jié)、大型節(jié)目、教工籃球賽、教研活動比賽(縣以上)，節(jié)目獲獎參與教師加0.2分，指導(dǎo)者節(jié)目(項目)獲得一等獎加0.5分，二等獎加0.4分，三等獎加0.3分;參與大型節(jié)目、比賽的教師每人加0.5分，指導(dǎo)者節(jié)目獲獎一等加1分，二等加0.8分。三等加0.6分。③、初三音體美特長生專業(yè)過關(guān)一個加0.5分。指導(dǎo)者不重復(fù)加分。
5、教師論文獲獎：必須是上級教育行政部門指定和要求的(論文征集，比賽等)，在正規(guī)國家、省、市、縣教育刊物發(fā)表的`(國家發(fā)表的需正規(guī)發(fā)表刊號)按國家級、省級、市級、縣級分別加0.3、0.2、0.1、0.1分。
6、學(xué)校行政或教師應(yīng)積極向教育局撰寫新聞稿件，及時做好學(xué)校的教育宣傳工作。每發(fā)表一篇新聞稿加0.2分(必須是刊登的)
7、行政、教師評議：行政教師在評議的過程中應(yīng)客觀公正的評價教師一期來的工作情況，不能一視同仁，評議分不能相同但應(yīng)控制在評議分的0.5分之間。
8、完成學(xué)校分配的額外任務(wù)的老師，經(jīng)行政討論后，視情況加0.1至1分。
(三)、教育教學(xué)能力(20分)
根據(jù)《炎陵縣中小學(xué)學(xué)校管理辦法》的教育教學(xué)常規(guī)要求，任課教師必須搞好教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)。
1、每期初兩周內(nèi)制定各種教育教學(xué)計劃，遲交或不符合要求每項扣0.5分。
2、認(rèn)真?zhèn)湔n(有教材的學(xué)科需備課)，按周課時乘以16的節(jié)數(shù)備課，少一節(jié)扣0.1分.不符合要求視情況扣分。
3、上課，遲到5分鐘算遲到，每次扣0.5分，早退5分鐘算曠課，空堂算曠課，每堂扣1分，上課紀(jì)律太差，學(xué)風(fēng)不好，影響較差者，視情況扣分。
4、作業(yè)批改按以往要求，不能給學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)，學(xué)生有反映，每科扣0.5分。
5、每期聽課，教師不少于15節(jié)，該教研組的公開課必須聽課，缺一節(jié)扣0.5分。
6、每期教師撰寫教育教學(xué)論文至少一篇。未寫扣1分。
7、積極參加各種教研活動，未按要求參加每次扣0.5分。
8、努力提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，及時完成“師能大提升”布置的各項材料。
9、期末按時寫好各項教育教學(xué)總結(jié)。缺一項扣0.1分。
10、實驗管理員、多媒體管理員、教研組長、興趣小組成員、文學(xué)社負責(zé)人、廣播臺管理員、圖書室管理員按要求完成資料、培訓(xùn)、展示、開放等任務(wù)。少一次扣0.1分。
11、教師必須加強個人教育教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常性使用現(xiàn)代化教育手段，改進教育教學(xué)方法，不斷提升教育教學(xué)效果，視情況計分。
12、隨堂聽課、作業(yè)檢查、教案檢查情況得分納入教師能力中的考核分，但分值距離應(yīng)在0.1―0.5分之間。
(四)、教育教學(xué)效果(30分)。
年度教學(xué)質(zhì)量檢測中，按學(xué)科全縣綜合排名：第一名：計29分，每遞減1名減1分。全縣學(xué)科排名與上學(xué)年的名次相比，每前進1名加1分，后退1名減1分。有兩科以上學(xué)科的求平均值。在教學(xué)效果中教師保底分為13分，上限分不限。
(五 ) 安全工作(10分)
安全工作是學(xué)校各項工作的保證，沒有安全，學(xué)校工作也就無從發(fā)展。因此每個教師都必須珍視學(xué)生的生命，重視安全工作的重要性，不出一例安全事故。如發(fā)生重大安全事故，則實行一票否決制，并追究其相應(yīng)責(zé)任。
一、班主任考核結(jié)果按A、B、C三個等次呈現(xiàn):A等次每期發(fā)放班主任津貼300元，B等次每期260元，C等次220元。此金額從績效工資總額中列支。
二、會計績效工資按到�？冃ЧべY總額減去離崗休息的績效工資總額后的人平數(shù)的一半發(fā)放。但會計要及時完成本職工作，一周至少要有三天半以上的時間在校，否則視情況重新決定會計的績效工資分配方式。
三、司爐工的考核分從日常工作考核分和教職工教學(xué)效果的平均得分(不含進退分)相加綜合后的等次發(fā)放績效工資。
四、離退休教師的績效工資按到�？冃ЧべY總額的人平數(shù)發(fā)放。
績效考核等次劃分
嚴(yán)格按教育局規(guī)定的等次百分比劃分：A等次占6人，B等次占7人，C等次5人。
本方案與上級教育行政部門有相抵觸的事項應(yīng)與教育上級行政部門所規(guī)定的為準(zhǔn)。此方案經(jīng)教工會討論全部通過，解釋權(quán)歸平樂鄉(xiāng)學(xué)校。
附注：班主任績效考核細則
指導(dǎo)思想：為有利于全面實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生的全面發(fā)展，真正實現(xiàn)育人的目標(biāo);不斷促進我校班主任隊伍的建設(shè)，提高班主任工作水平;提高教育質(zhì)量，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制定本考核細則。
附：班主任(兼寢室管理員)績效考核細則：
1、班主任下班要求：升降國旗、晨會課、集會、大課間必須到位，維持好各班的紀(jì)律，缺一次扣0.1分。
2、寢室管理員每天督促好各寢室的衛(wèi)生打掃。每天晚上就寢時必須查人數(shù)，管好就寢紀(jì)律。未管好或未到位每次扣0.5分。
3、各班級、寢室教師值周扣分累計之和直接納入班主任期末考核之中。
4、各班各寢室每獲得一面流動紅旗加1分。在學(xué)校舉行的各種活動評比中，獲得集體獎的班級每次加1分。
5、認(rèn)真完成班主任工作手冊的各項任務(wù)：要求每期進行家訪5次，個人談話每生一次，有詳細記錄，班級德育活動2次，班會中有高頻率的安全教育記錄。
6、認(rèn)真搞好學(xué)生品行基分評價活動并上交資料。缺一項扣0.5分。
7、認(rèn)真完成(或組織)好學(xué)校布置的各項任務(wù)(或活動)，未完成每次扣1分。
本方案與上級教育行政部門有相抵觸的事項應(yīng)與教育上級行政部門所規(guī)定的為準(zhǔn)。此方案經(jīng)教工會討論全部通過，解釋權(quán)歸平樂鄉(xiāng)學(xué)校。
小學(xué)安全工作考核細則 12
1、德育處給全體老師進行值周班級考核細則培訓(xùn)，每周值周班級于前一周周五班主任、下周執(zhí)行校長、值日領(lǐng)導(dǎo)利用晨會進行相關(guān)培訓(xùn)，明確任務(wù)，掌握方法，落實細則。
2、值周班級順序：五年一，五年二，四年一，四年二，四年三，三年一，三年二三年三，三年四。（可能會因執(zhí)行校長調(diào)整提前通知相應(yīng)調(diào)查整）
3、值周班級全本成員佩帶陽光笑臉牌上崗，嚴(yán)格履行《值周班級宣言》，負責(zé)檢查全校各班校風(fēng)、校紀(jì)，對樹立良好的校風(fēng)責(zé)任重大，值周班級要做到熱心服務(wù)，認(rèn)真負責(zé)，堅持原則，秉公辦事，要做到人扔我撿，人涂我擦。既要發(fā)揚民主，又要敢于批評。同時注意自身模范作用，注意自身的儀表禮貌。
4、值日要求：
（1）準(zhǔn)時值日、禮儀值日、文明值日。值日期間做到“安靜、嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正、公平、公開”。嚴(yán)格執(zhí)行“三定”值日要求（定時、定點、定人）。工作中大膽管理，態(tài)度和藹，文明用語，如遇問題，及時尋求執(zhí)行校長幫助，及時解決問題。遇到學(xué)校任何違反規(guī)章制度或不良行為的`都要上前制止或主動改掉。
�。�2）值周班級應(yīng)成為學(xué)校最美的一道風(fēng)景，如遇到紙彎一彎腰撿起來、制止不良行為、幫助任何有困難的學(xué)生等。學(xué)校所有行為也是值周班級的一面鏡子。不要采取非正常方式激化矛盾，違者值周班級每人次扣0·1分。在值周期間如果有舉報值周生不認(rèn)真，亂用職權(quán)的，扣除班級值周分?jǐn)?shù)。值周班級學(xué)生在值周期間如果有違犯所規(guī)定的內(nèi)容則加倍扣分。當(dāng)值日過程中出現(xiàn)突發(fā)事件或遇到困難，要及時向執(zhí)行校長匯報。
5、值周班級具體職責(zé)：
�。�1）學(xué)校各處和樓梯的值周學(xué)生站崗時間為：課間全部到位。請各班由班主任自行安排。（學(xué)校樓梯、走廊、衛(wèi)生間、室外廁所、院內(nèi)重點設(shè)值周班級學(xué)生值勤）
（2）室內(nèi)衛(wèi)生間各安排學(xué)生一名，監(jiān)督學(xué)生文明洗手，是否有玩水現(xiàn)象。
（3）室外衛(wèi)生間課間男、女衛(wèi)生間各安排學(xué)生兩名，檢查學(xué)生文明入廁、廁所內(nèi)紀(jì)律及是否按要求沖廁所。
�。�4）校園至少設(shè)三名學(xué)生值勤，檢查學(xué)生有序排隊、文明禮儀、課間紀(jì)律。
（5）課間重點檢檢查學(xué)生整體紀(jì)律、有序排隊、文明禮儀、衛(wèi)生情況。一、二、三樓每層走廊至少設(shè)兩名學(xué)生值勤，三層樓東、西樓梯拐角處各安排一名學(xué)生。
�。�6）課間跑操時由執(zhí)行校長帶領(lǐng)10名學(xué)生重點抓好主樓細節(jié)和廁所紀(jì)律。（具體人員班主任和執(zhí)行校長協(xié)調(diào)）
�。�7）中午安排學(xué)生在餐廳負責(zé)檢查各班吃飯紀(jì)律，督促吃完飯做手指操，檢查是否光盤，檢查倒餐盤和走出餐廳的紀(jì)律。（具體人員班主任和執(zhí)行校長協(xié)調(diào)）
�。�8）午飯后檢查午間游戲和眼保健操、課前一枝歌。
�。�9）值周班級每天將值周情況填好記錄單（德育處設(shè)計），班主任周五7：30前把值周班值周情況發(fā)給執(zhí)行校長做周報。每個周五中午把值周班級記錄本和笑臉牌交給大隊輔導(dǎo)員，值周班級上個周五中上午課前到大隊輔導(dǎo)員處領(lǐng)取。
6、值周班級評價。德育處設(shè)計《陽光神小值周班級評價表》，內(nèi)容包括職責(zé)的方方面面，根據(jù)本周實際值周情況、記錄本記錄等項目，由執(zhí)行校長、值日領(lǐng)導(dǎo)和德育處做出最終評定，并進行公布，統(tǒng)一列入班級考核。
小學(xué)安全工作考核細則 13
一、任課老師
1、思想品德老師要認(rèn)真?zhèn)湔n，在課堂上加強教育，突出德育的實效性。其他學(xué)科教師要根據(jù)學(xué)科特點，充分挖掘教材的思想內(nèi)涵，在課堂上適時、適當(dāng)進行思想品德教育，在課堂中要體現(xiàn)德育常態(tài)化，并在寫入教案中。
二、班主任
2、班主任要抓好主題班會課，要結(jié)合學(xué)校政教辦安排和自己工作計劃，開好班會，注重實效。
3、班主任要搞好班級文化建設(shè)，布置好教室，表冊上墻，學(xué)習(xí)園地或黑板報要每月更換一次內(nèi)容，主題由學(xué)校團、隊安排。
4、班主任要管理好教室和寢室，做到清潔衛(wèi)生、物品擺放有序，符合軍訓(xùn)要求。
5、班主任要加強學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生文明禮儀常識》等，力求做到學(xué)生知曉率達100%。
6、班主任每期組織開展一次家長會，共同探討教育學(xué)生的具體方法、交流教育經(jīng)驗、通報學(xué)生思想和學(xué)習(xí)情況以及學(xué)校管理要求。
7、班主任要定期對本班學(xué)生進行家訪，家訪面要達到50%以上。
8、班主任要做到“十到場”（即：三操、早讀、午餐、午睡、下午第一節(jié)、課外活動、讀報時間、晚睡等），督促學(xué)生養(yǎng)成文明習(xí)慣。
9、班主任要加強留守學(xué)生和單親家庭子女的思想教育和關(guān)愛工作，制定具體措施和辦法，并落實到日常班級管理中。
10、班主任要對學(xué)生加強安全教育，開展活動前做好安全預(yù)案，杜絕不安全事故發(fā)生，確保學(xué)生生命和財產(chǎn)安全。
11、班主任要根據(jù)學(xué)校安排，根據(jù)學(xué)生平時表現(xiàn)、品德修養(yǎng)，按10%的比例推舉班級德育之星。
12、班主任每期末要對學(xué)生品德操行，組織學(xué)生進行一次民主評議，并寫好評語，發(fā)放通知書。期末要填好常管手冊中班級管理內(nèi)容并上交學(xué)校存檔。
三、共青團和少先隊
13、學(xué)校團、隊為德育工作主陣地，要結(jié)合學(xué)生特點和重大紀(jì)念日及節(jié)日，組織師生開展如“5.4”、“6.1”、國慶、“12.9”、元旦等德育主題教育活動，并取得實效。
14、學(xué)校團、隊要主持好升國旗儀式，并做好國旗下講話，達到較好的'思想教育效果。
15、團、隊要搞好廣播室播音工作，弘揚正氣、打擊邪惡，充分體現(xiàn)育人功能。堅持每天播音三次，每次不少于半小時。
16、學(xué)校團、隊至少要組織學(xué)生開展一次公益活動。
17、學(xué)校團、隊要根據(jù)上級要求和組織建設(shè)需要，開展常規(guī)性、思想教育性強的團、隊活動和組織建設(shè)活動。
18、學(xué)校團、隊要利用“5.4”和“6.1”分別評選出優(yōu)秀團員和優(yōu)秀少先隊員以及學(xué)生團、隊干部進行表彰。
四、政教辦
19、政教辦要建立學(xué)校德育工作體系，制定德育工作計劃、期末做好德育工作總結(jié)。
20、政教辦要每期組織舉辦一次以上法制教育、心理健康教育和疾病預(yù)防專題講座及其他針對性德育與安全活動（如文明禮貌月、弘揚民族精神活動月等）。
21、政教辦每學(xué)年要根據(jù)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)等內(nèi)容搞好班主任工作考核，開展一次優(yōu)秀班主任評選表彰活動。
22、政教辦每學(xué)期要至少召開兩次班主任培訓(xùn)交流會；每年要根據(jù)平時量化情況評選出優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀班級進行表彰。
小學(xué)安全工作考核細則 14
考核內(nèi)容分為五項：
一、職業(yè)道德(10分)、
二、工作能力(30分)、
三、出勤情況(10分)、
四、工作過程(20分)、
五、工作實績(30分)
一、 職業(yè)道德(10分)
(一)有下列情況之一者為不合格，此項不予記分，實行一票否決。
1違反四項基本原則，在教師中發(fā)現(xiàn)與黨的路線方針、政策有嚴(yán)重,抵觸的言論或參加封建迷信、邪教活動，造成不良影響者;
2違紀(jì)違法受到治安處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分者;
3由于失職給學(xué)�；驇熒斐蓢�(yán)重損害或不良影響者;
4嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)重損害學(xué)校形象者;
5體罰或侮辱學(xué)生，影響惡劣者;
6排斥后進生，使之造成流失者;
(二)有下列情況之一者不能評為優(yōu)秀，扣除該項分值的1/2。
1偶有體罰行為，或隨意停學(xué)生的'課造成不良影響者;
2有變相體罰或侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)現(xiàn)象，或歧視后進生造成不良影響者;
3在學(xué)生中亂收費，造成不良影響者;
4搬弄是非，制造矛盾，影響團結(jié)者;
5應(yīng)參加的集體活動、會議或?qū)W習(xí)，未經(jīng)請假無故不參加，每期累計達二次(含二次)以上者;
6無故曠課二節(jié)(含二節(jié))以上，或其他有損教師形象者。
(三)下列工作實行量化積分
1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議無故缺曠一次扣1.5分，遲到或早退一次扣0.5分，會議、學(xué)習(xí)時不關(guān)閉通訊工具，無視會議或?qū)W習(xí)紀(jì)律每次0、5分。
2、服從分配，按時完成各項任務(wù);遵守學(xué)校紀(jì)律，履行工作職責(zé)不存在有力不使的現(xiàn)象;能承擔(dān)指導(dǎo)低一級教師的任務(wù)。
3、執(zhí)行課程計劃，不隨意調(diào)課。未按課表上課或未按要求備課一節(jié) 扣0.5分。
4、有創(chuàng)新意識，合理化建議被采用每次(項)加0.2分，最高分值為2分。
5、嚴(yán)禁、坐著講課或在教室內(nèi)抽煙，否則一次項扣2分。
二、工作能力(30分)
(一)工作量(20分)
按照公式計算出教師的工作總量，滿分為20分。
(二)業(yè)務(wù)能力(10分)
1、思想工作細致，遇事不推萎，積極分解，消除矛盾得法，確因無法化解的矛盾糾紛需書面上報學(xué)校。能根據(jù)具體情況不分班級，不分校內(nèi)外隨時對學(xué)生進行教育。目睹學(xué)生違紀(jì)，不予教育(以校內(nèi)外人士反映為依據(jù))一次扣1分。
2、教師參加教學(xué)競賽活動，獲省、市、區(qū)級一等獎?wù)叻謩e加9分、8分 7分，獲同級
二、三等獎分別按1/
2、1/3折算后記入總分。校級優(yōu)質(zhì)課比賽第一名者加1分。參加指導(dǎo)的老師及課件制作者減半加分。
3、嚴(yán)禁不備課上課，違者一票否決，隨時抽查。發(fā)現(xiàn)不備課上課者每次扣1分。注重進行教學(xué)反思，有質(zhì)量的教學(xué)反思不少于總課數(shù)的三分之一。如無則每次扣除0、2分。
4、上課課堂紀(jì)律差，抽查到一次扣0.5分。
5、聽課每人每月不少于2次，一學(xué)期不少于15次。有記錄，有評課意見記2分;少聽一節(jié)扣0.2分，沒有評課意見就視為沒聽課，該項為0分。
6、承擔(dān)校級示范課、研討課、學(xué)科教育講座分別記1分，參加學(xué)校組織的教師競賽活動第一名每次記0.5分。
7、有改革進取精神，有教改實驗課題，有實驗專題總結(jié)，有較好的實驗成果 記2分，教育經(jīng)驗論文及報道發(fā)表在國家、省、市、區(qū)級報刊上分別記3分、2.5分、2分、1.5分;逐級上推的論文按此方法記分，超出一篇者按同級別的1/2加分，同篇文章以最高級別記分。
三、出勤(10分)
1、每學(xué)期每位教師有二天假期，超出此規(guī)定的事假每天扣1分，病假每天扣0.5分，會議或?qū)W習(xí)單獨請假者扣0.5分， 曠工每天扣4分。
2、上班遲到、早退一次項扣0.5分，遲到早退五次折曠課1節(jié)扣2分。(累計曠工3節(jié)折合曠工一天)。
3、升降旗儀式、學(xué)生排路隊，全體教師必須到場，缺席一次扣0.5分。
4、婚假，產(chǎn)假按扣除工作量計算。
5、事假(含小產(chǎn)假，婚假，)超過7天，按照事假累計計算。
6、事假，病假每請假一節(jié)按照扣0、1分計算
7、凡全勤者另加2分。
四、工作過程：(20分)
本學(xué)期加大對教師平時工作的考核力度，制定考核細則，堅決依照規(guī)定執(zhí)行。此項分值上不封頂，下至0分。具體規(guī)定如下：
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