工作站的語文教師工作計劃

　　一、總體思路

　　全面總結前期經(jīng)驗，加強站內外的協(xié)調，不斷完善保障機制，狠抓業(yè)務活動組織，以評價為手段，調動工作積極性，突出業(yè)務活動實效，規(guī)范日常運行機制，實施動態(tài)管理。

　　二、工作宗旨：求真務實，促進教師專業(yè)成長

　　二、工作原則：將工作站工作規(guī)范化、常態(tài)化

　　三、工作重點

　　一個陣地：以課堂教學為主陣地

　　五個平臺：專家引領平臺、課題研究平臺、匯課研討平臺、網(wǎng)絡交流平臺、自我反思平臺

　　1. 專家引領平臺

　　我們通過本土專家、省內知名專家、國內知名專家的引領，促進教師對課標理念的理解，更加準確的研讀把握教材，提高課堂教學質量。

　　2. 課題研究平臺

　　依托工作站的省級課題《小學生規(guī)范書寫能力的培養(yǎng)研究》，繼續(xù)深入研究；另外投入研究2014年3月申報的國家語委科研項目課題《提高小學生語言文字規(guī)范應用能力的實踐策略研究》；鼓勵成員積極扎實地研究自己的小課題。

　　3. 匯課研討平臺

　　我們通過省級教學能手示范課、學科研討課、組內研討課、校級能手磨課、展示課、學習歸來匯報課、優(yōu)質課匯課等立足課堂教學的主陣地，促進教師的專業(yè)成長。

　　4. 網(wǎng)絡交流平臺

　　充分發(fā)揮工作站QQ群的功能，站內成員輪流制，每周一在群里發(fā)一篇教學案例，每周二—周五大家在線研討，結合自己的教學，發(fā)表感悟。專人負責整理大家的交流記錄，形成研討文稿。

　　5. 自我反思平臺

　　每次活動后鼓勵教師撰寫反思、隨筆、論文，編印《太陽帆》和《足跡》，積極參加各級基礎教育成果評選活動。

　　四、評價機制

　　參照區(qū)級工作室考評辦法，對每位成員進行年度考評，向區(qū)級推薦優(yōu)秀成員。

　　五、長遠設想

　　1. 鼓勵成員積極上好優(yōu)質公開課，發(fā)表論文。

　　2. 積極參與評選教學能手和優(yōu)秀教師活動。

　　3. 吸納新人，讓更多的想進步的教師成為我站的新成員。

　　附件：本學期活動安排表

　　XX工作站

　　20xx-3-10

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