精選員工的承諾書四篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用承諾書，在寫作上，承諾書有一定的書寫規(guī)范。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的員工的承諾書4篇，歡迎閱讀與收藏。

員工的承諾書 篇1

　　入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司：

　　本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司團隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

　　（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

　�、�、 戶籍地址：

　�、�、 暫住地址：

　�、�、 緊急聯(lián)系人： 地址：

　　聯(lián)系人：

　�。ǘ�） 工作時間履歷

　　本人自200 年 月 日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

　�。ㄈ�） 競業(yè)限制及職業(yè)病病史

　　本人自200 年 月 日入職時，已經完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關醫(yī)院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　（四） 勞動關系存續(xù)及不良表現(xiàn)

　　本人200 年 月 日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動

　　關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

　　破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

　　（五） 資料提供

　　本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

　　（六） 資料提供周期及時效責任

　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：

　　□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關社會保險。

　　（七） 八職試用

　　公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

　　（八） 工作紀律

　　如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的'延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

　　（九） 勞動保酬

　　我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的我會即時提出。

　　（十） 離職手續(xù)

　　不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

　　本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經濟及法律責任！

　　諾日期： 承諾人（簽名、指模）：

員工的承諾書 篇2

　　員工承諾書

　　鳳陽縣彩虹橋人力資源開發(fā)有限公司：

　　承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：

　　1、遵守國家、地方法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。

　　2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規(guī)處理并承擔責任。

　　3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職交接手續(xù)。

　　4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰和承擔法律責任。

　　5、對所把握的公司重要技術和重要資源或其他重要機密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

　　6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關系的業(yè)務；不行賄、不受賄、不索取客戶回扣；不利用職務或工作之便，侵占公司利益。

　　7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、

　　技術秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產權的，應當及時向公司申明。經公司核實，認為確屬于非職務成果的，由我享有知識產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經公司同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的公司的其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論我因何種原因離職。我離職后承擔保密義務的期限為自離職之日2年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。

　　10、我承諾，在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時，我應承擔公司應訴而支付的一切費用：公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向我追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我

　　的工資報酬中扣除。

　　11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的.，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。

　　12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經濟補償。

　　13、我在離職后兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內的地區(qū)，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。

　　14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

　　15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。

　　17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本承諾書為準。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司。

　　承諾人： 年

　　月 日

員工的承諾書 篇3

　　員工入職承諾書

　　本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

　　五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的'任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日

員工的承諾書 篇4

　　為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益，保證合作雙方實現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本保密書內容。

　　1.保密信息

　　本書所示保密信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關聯(lián)方公司尚未公開的信息。包括：

　　1.1以手寫、打印、軟件、磁盤、光盤、膠片或其它可存取的方式記載的有關財務或商業(yè)信息數(shù)據及資料；或

　　1.2以口頭方式說明需要保密的財務或商業(yè)信息；或

　　1.3以軟件代碼、文字圖像、分析注釋、備忘錄、圖紙、研究報告、編輯數(shù)據等各種方式出現(xiàn)的財務或商業(yè)信息；或

　　1.4公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數(shù)據及資料。

　　1.5合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業(yè)信息。

　　2.保密義務

　　2.1承諾人始終對保密資料保密，不在項目之外使用對方提供的保密信息及掌握的'公司保密信息。

　　2.2未經同意，不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據發(fā)表。

　　2.3只向項目相關人員（包括各自的董事？顧問？代理人和雇員等）為商討合作項目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息；并保證，上述各相關人員的行為將會符合本守則的規(guī)定。

　　2.4在商討合作項目的過程中，若需向第三方披露對方的保密信息，應事先取得

　　書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承諾！

　　承諾人：xxxxxx

　　xx年xx月xx日

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