置業(yè)顧問崗位職責(zé)

時間：2025-04-13 09:30:37 崗位職責(zé) 我要投稿

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置業(yè)顧問崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的置業(yè)顧問崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

置業(yè)顧問崗位職責(zé)

置業(yè)顧問崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部的具體工作制度、工作流程、崗位職責(zé)及獎懲制度。

　　2、負(fù)責(zé)組織市場方向的調(diào)查，完成市場報告分析，根據(jù)市場情況進(jìn)行策劃方案的制定。

　　3、負(fù)責(zé)策劃方案的`設(shè)計實施和市場宣傳，完成任務(wù)目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行廣告策劃、市場推廣策劃等方案的效果評估。

　　5、尋找公司所需要的各類資源、合作，進(jìn)行商務(wù)洽談等。

　　6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，包括用戶行為采集與整理，市場反饋分析等。

　　7、公司內(nèi)部橫向部門的溝通，協(xié)調(diào)配合。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，五年以上策劃經(jīng)驗，具備項目全案策劃能力，能全程為項目立項，定位，營銷各節(jié)點提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持。

置業(yè)顧問崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新和業(yè)主的開發(fā)

　　2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的'全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交

　　任職要求:

　　1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間

　　2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

　　3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗

　　4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神。

置業(yè)顧問崗位職責(zé)3

　　(1)掌握樓盤的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及工程造價，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題。

　　(2)善于言辭而不夸夸其談，待人以誠，與客戶保持良好的關(guān)系，為企業(yè)和產(chǎn)品樹立良好的形象。

　　(3)服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機(jī)地推銷企業(yè)樓盤。

　　(4)代理法人與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并及時將合同上交售樓主管審核后執(zhí)行。

　　(5)努力做好售后服務(wù)工作，樹立良好的企業(yè)和樓盤形象，提高企業(yè)和樓盤的知名度。

　　(6)建立業(yè)主檔案，經(jīng)常電話回訪業(yè)主，反饋業(yè)主對樓盤的意見。

　　(7)每天向主管匯報工作情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，并根據(jù)市場信息對下階段工作進(jìn)行策劃，以提高工作的計劃性和有效性。

　　(8)負(fù)責(zé)案場認(rèn)購書及購房合同的'簽定并及時催收客戶購房款。

　　(9)努力學(xué)習(xí)知識，擴(kuò)大知識面，提高自己的社交能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。

　　(10)對待開發(fā)商和客戶應(yīng)主動熱情、禮貌、親切、周到、維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，任何情況下避免爭吵。

　　(11)熟悉本地房地產(chǎn)市場及周邊樓盤情況，熟練掌握自己樓盤的情況，如配套、交通、戶型、規(guī)劃、質(zhì)量、價格等，能流利解答客戶對價格、付款、合同按揭、法律、法規(guī)等問題，做到顧問式銷售，不誤導(dǎo)客戶，實事求是，不夸大其辭。

　　(12)認(rèn)真完成、如實填寫客戶登記表(如電話次數(shù)、來訪人數(shù)、成交情況、認(rèn)知途徑等)，每周日下午5點前交部門主管。

　　(13)通過接待購房客戶，了解客戶要求，反饋售樓信息給主管或經(jīng)理，提出銷售合理化建議。

　　(14)正確填寫認(rèn)購書，帶領(lǐng)客戶去開發(fā)傷財務(wù)部交納訂金，負(fù)責(zé)提醒客戶交納各期樓款，按時簽訂房地產(chǎn)購銷合同及按揭合同。

　　(15)愛護(hù)售樓處財物，以主人翁精神樹立成本意識，節(jié)水節(jié)電，不煲電話粥。

　　(16)自覺維護(hù)公司銷售機(jī)密，切勿將公司的銷售情況、價格策略等泄露給競爭對手。

　　(17)定期向銷售主管提交個人工作總結(jié)。

置業(yè)顧問崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)公司海外房產(chǎn)項目在中國區(qū)的推廣工作;

　　2.為客戶詳細(xì)具體的介紹海外房產(chǎn)項目及購房流程等詳情;

　　3.了解客戶需求為其提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，并協(xié)助其完成購房流程;

　　4.與客戶保持良好的溝通，建立廣泛的`客源渠道，在維護(hù)現(xiàn)有客戶的同時開發(fā)潛在客戶;

　　5.與海外當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，銀行等金融機(jī)構(gòu)以及地產(chǎn)開發(fā)商保持長期、友好的合作關(guān)系。

置業(yè)顧問崗位職責(zé)5

　　1、能及時完成公司下達(dá)的銷售和回款任務(wù)；

　　2、能為銷售現(xiàn)場客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

　　3、能積極的`收集和反饋客戶信息和資料；

　　4、能自覺維護(hù)銷售現(xiàn)場環(huán)境；

　　5、能嚴(yán)格遵守現(xiàn)場及公司的各項規(guī)章制度；

　　6、能較好的完成銷售經(jīng)理交辦的其他工作。

置業(yè)顧問崗位職責(zé)6

　　一、遵紀(jì)守法：

　　遵守公司、分行各項規(guī)章制度，隨時隨地維護(hù)公司及分行的利益、名譽(yù)。

　　二、愛崗敬業(yè)：

　　服從組織及領(lǐng)導(dǎo)，及時完成公司、分行交給的各項任務(wù)，努力完成公司的指標(biāo)業(yè)績，并且不繼創(chuàng)造更高的.業(yè)績。

　　三、個人發(fā)展：

　　積極參加公司、分行各項培訓(xùn)，努力提升個人能力及業(yè)務(wù)水平。

　　四、良好的服務(wù)意識：

　　提供高品質(zhì)高實效的服務(wù)，認(rèn)真做好售后服務(wù)，培養(yǎng)廣泛的客戶與業(yè)主群體并維護(hù)良好的關(guān)系。

　　五、責(zé)任意識：

　　有效控制風(fēng)險清楚認(rèn)識個人與公司利害關(guān)系，做勇于承擔(dān)責(zé)任的XX公司人。

　　六、個人形象：

　　注重個人細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣及工作作風(fēng)，維護(hù)公司形象。

　　七、團(tuán)結(jié)意識：

　　互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。

　　八、嚴(yán)守職業(yè)道德：

　　嚴(yán)禁利用公司信息資源進(jìn)行炒樓，做好保密工作嚴(yán)禁對外泄露公司的各項商業(yè)機(jī)密。

置業(yè)顧問崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電、客戶約訪、接待以及發(fā)團(tuán)帶客戶、電話營銷等工作;

　　2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　3、負(fù)責(zé)公司樓盤的`推介,接待客戶促進(jìn)成交;

　　4、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估;

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一般日常事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、年齡22-30歲,大專以上學(xué)歷;

　　2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,客戶談判能力,服務(wù)意識強(qiáng);

　　3、一年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗;

　　4、熱愛銷售行業(yè),喜歡挑戰(zhàn)高薪;

　　5、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞,團(tuán)隊協(xié)作能力、應(yīng)變能力強(qiáng);

　　6、能接受經(jīng)常出差。

置業(yè)顧問崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)高端豪宅項目的銷售、客戶開發(fā)與積累，并建立良好的客戶溝通關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋買賣、貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)全程服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)客戶電話預(yù)約與登記、實地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等工作。

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研，為公司提出相關(guān)合理化建議。

　　5、負(fù)責(zé)積累并發(fā)展目標(biāo)客戶，力爭達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　底薪4000-5000

　　�？萍耙陨蠈W(xué)歷，22歲-35歲，經(jīng)驗不限，形象氣質(zhì)佳，工作積極，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有市場營銷、地產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)或同等業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、心態(tài)良好、有良好的'團(tuán)隊精神、能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

置業(yè)顧問崗位職責(zé)9

　　1、發(fā)掘客戶和了解客戶需求，推廣項目資產(chǎn)銷售

　　2、熟悉購房流程，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)客戶接待、為客戶辦理認(rèn)購、簽約等手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)客戶認(rèn)購后的聯(lián)系、溝通等工作

　　6、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)

置業(yè)顧問崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1.拓展客戶,客戶接待,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)

　　2.了解客戶需求,提供合適房源

　　崗位要求:

　　1.專業(yè)不限,全日制本科以上合學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至大專)

　　2.良好的溝通能力,積極主動,具有高度工作熱情和團(tuán)隊合作意識

置業(yè)顧問崗位職責(zé)11

　　1。保持自身的禮儀，深度傳遞樓盤品質(zhì)，推廣公司形象，傳遞公司信息；

　　2�，F(xiàn)場銷售流程的執(zhí)行，并依各部門要求，填寫各種報表；

　　3。主導(dǎo)售前售后服務(wù)，跟蹤客戶促使成交，簽署購房合同；

　　4。積極參加營銷活動，并達(dá)到活動要求；

　　5。參加各項培訓(xùn)和考核，指導(dǎo)、培訓(xùn)試用置業(yè)顧問；

　　6。市場調(diào)研，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的'最新活動及價格浮動；

　　7。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

置業(yè)顧問崗位職責(zé)12

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)澳洲、新西蘭、英國、美國等海外房產(chǎn)客戶開發(fā)與銷售執(zhí)行；

　　2、準(zhǔn)確理解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)項目并制定專業(yè)投資建議計劃書；

　　3、為客戶提供海外購房法律法規(guī)、貸款政策、交房、租賃等環(huán)節(jié)的'專業(yè)咨詢；

　　4、以一對一VIP模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務(wù)；

　　5、維護(hù)現(xiàn)有客戶，積極實現(xiàn)再銷售。

　　基本要求：

　　1、兩年以上銷售經(jīng)驗（海外或國內(nèi)房產(chǎn)；外資銀行、國內(nèi)銀行理財；移民或留學(xué)；奢侈品等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；

　　2、熱愛銷售工作，具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓性；

　　3、具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神、有明確目標(biāo)。

置業(yè)顧問崗位職責(zé)13

　　1、建立、規(guī)范、更新標(biāo)準(zhǔn):合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程,擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查,有理可依。

　　2、上傳下達(dá):及時傳達(dá)公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等,加強(qiáng)執(zhí)行力,做到聯(lián)通無限,溝通無限。

　　3、加強(qiáng)引導(dǎo)區(qū)域合作:加強(qiáng)本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。

　　4、拓展:配合公司進(jìn)行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細(xì)資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的.裝修工作以及跟進(jìn)所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;

　　5、積極配合分行業(yè)務(wù)開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經(jīng)辦認(rèn)真處理客戶投訴,跟進(jìn)本區(qū)應(yīng)收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料,配合其進(jìn)行追收傭工作;

　　6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會,加強(qiáng)溝通,解決存在的問題;

　　7、市場調(diào)研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進(jìn),推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關(guān)注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)工作;

　　8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗,善于調(diào)動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴(yán)又能使下屬信服。處事公正,促使員工團(tuán)結(jié)工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。

　　9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險:主要控制合同風(fēng)險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認(rèn)真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。